工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘员工、办理入职手续、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘活动的策划和执行，确保招聘目标的达成。
- 根据公司需求，制定招聘计划，包括招聘目标、招聘方式、招聘周期等。
- 负责招聘渠道的维护和拓展，确保公司能够有效地获取招聘信息。
- 负责公司员工信息的整理和更新，确保员工信息的准确性和完整性。
- 负责公司员工入职手续的办理，包括入职合同签订、入职工资发放等。
- 负责公司员工关系维护，协助解决员工在工作中遇到的问题。
- 配合公司的各项人力资源政策，制定公司的人事政策。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，熟悉招聘流程和招聘渠道。
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Office、招聘软件等。
- 了解公司法等相关法律法规，具备人力资源管理的理论知识。
- 有人事工作经验者优先考虑。