岗位职责：
管理招聘流程，从职位发布到候选人筛选、面试安排及录用。
开发和维护人才库，确保有充足的候选人资源。
协调与各部门的沟通，了解招聘需求并提供专业建议。
评估候选人资质，进行初步面试并提供反馈。
维护招聘渠道，包括社交媒体、招聘网站和校园招聘等。
跟踪招聘效果，分析数据并优化招聘策略。
职位要求：
大专学历以上，日语N1，口语流利。
有日企人力公司招聘和日企内部招聘2年以上经验，日语专业可放宽至应届生。
具有招聘或相关行业工作经验