任职资格：
1、教育背景与专业要求：本科及以上学历，电气工程、热能与动力工程、自动化、电力系统、新能源。
2、能力要求：英语六级及以上，综合能力强，包括良好的学习能力、计划执行能力、问题解决能力、组织协作能力、表达分析能力、人际交往能力、进取心等。
3、素质要求：良好的道德品质、较强的责任心，工作积极主动，优秀的团队协作精神。
4、技能与经验要求：常用办公软件、绘图软件，有同类企业实习经验者优先。
岗位职责：
本岗位为海外业务开发经理的储备岗，作为部门核心梯队培养，通过轮岗业务学习与实践，目标在未来2年内成长为初级业务开发经理、3～5年内成长为中级或高级业务开发经理，5年之后成为业务总监独立负责某一区域的业务并带小团队。
定向管培结束后的任职要求如下：
1．组织公司内外部资源，实现公司在海外目标市场的销售目标。
2．发现并跟踪目标海外市场客户与项目信息，分析并制定项目开发和投标策略，选定EPC总承包商合作伙伴。
3. 协调组织公司内部相关部门以及外部EPC总承办商合作伙伴进行项目投标和中标后的签约工作。
4．负责与当地国政府、投资商、开发商、EPC工程承包商、金融机构等建立密切联系，以多种方式争取海外项目。
5．负责公司品牌与技术在海外目标市场的宣传推广。