岗位职责：
1、负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
2、负责组织、安排各类会议及活动，确保会议高效进行；
3、负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、培训记录等；
4、协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等工作；
5、负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、心理学专业；
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、 熟悉劳动法等相关法律法规，具备较强的人际交往能力；
4、工作认真负责，具有高度的责任心和服务意识；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
6、具备良好的文字功底，能够撰写各类公文报告；
7、对人力资源管理工作有浓厚的兴趣和热情。