工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括但不限于招聘、员工档案管理、薪资福利发放、绩效考核等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 员工档案管理：负责员工档案的建立、维护和归档，包括入职手续、档案调阅等；
- 薪资福利发放：负责公司薪资福利政策的管理和执行，包括薪资结构、福利项目、发放流程等；
- 绩效考核：负责公司的绩效考核管理工作，包括制定考核标准、收集绩效数据、考核结果分析等；
- 办公用品和固定资产管理：负责公司办公用品和固定资产的管理，包括采购、领用、维护等；
- 员工关系维护：负责公司员工之间的关系维护，包括员工沟通、培训等；
- 行政接待：负责公司接待工作，包括公司活动组织、客人接待等；
- 其他人事行政事项：负责公司其他人事行政事项的管理，如员工食堂管理等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 不限工作经验，有相关工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理体系，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的责任心和团队协作精神，具备一定的抗压能力；
- 具有积极向上、开拓创新精神和良好的服务意识。