工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工在技能和知识方面的提升；
- 负责公司员工关系维护，包括员工福利、保险理赔等事件的处理；
- 负责公司工资福利的管理，包括制定预算、审核发放等；
- 协助公司领导层进行人才招聘和储备，确保公司招聘和人力资源管理的有效性；
- 遵守公司的各项人事政策，负责员工信息管理；
- 完成公司领导交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学或 related field;
- 不限工作经验，有招聘、人事管理或类似领域工作经验者优先;
- 良好的沟通和团队合作能力，具备良好的抗压能力；
- 熟练使用办公软件，如钉钉，Excel等。