岗位职责：02
1、根据用人部门需求，采取有效招聘方式完成招聘目标。
2、负责各招聘网站的职位发布，简历筛选，电话邀约。
3、招聘渠道的维护和开发，维护内外部人才储备资料库。
4、做好招聘数据统计和人员回访。
任职要求：02
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、1年以上招聘工作经验，有销售人员招聘经验者优先。
3、熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道。
4、全面的组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在其中一招聘模块非常精通。