【工作内容】
- 负责为客户提供中高端人才招聘解决方案，理解客户的人才需求，并制定相应的搜寻策略。
- 利用多种渠道（包括但不限于社交媒体、专业网站、行业活动等）搜寻潜在候选人，建立并维护高质量的候选人数据库。
- 与候选人进行初步沟通，评估其技能、经验及职业期望是否符合客户需求，同时向候选人介绍公司背景、职位详情及发展机会。
- 协调面试流程，确保候选人与客户的高效对接，跟踪反馈结果，完成最终的录用决策支持。
- 维护与客户及候选人的良好关系，定期跟进客户满意度及候选人职业生涯发展情况。
- 参与市场调研，了解行业动态，优化招聘策略，提升团队业绩。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，专业不限，有猎头或招聘相关工作经验者优先考虑，但本次招聘不限制工作经验。
- 具备良好的沟通能力、谈判技巧及人际交往能力，能够与各类人群建立联系。
- 对中高端人才市场有深入了解，熟悉不同行业的组织结构及人才需求。
- 熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 工作积极主动，目标导向，能够在高压环境下保持高效的工作状态。
- 具备优秀的客户服务意识，能够站在客户角度思考问题，提供定制化服务方案。