岗位职责：
1. 负责出口货物接单后的货物运输整体流程运转，订舱，装箱或发货安排，报关跟踪；
2. 核对提单或空运随机文件的制作，确认是否已出运，发送预报，签发提单；
3. 请款/催款，制作成本分析，货物后续跟踪，负责海运进出口货运代理操作；
4. 负责商谈协议内容，确认可以合作后签代理协议，与客户就一些非常规文件以及证明进行协调；
5. 处理与海关，港口和船务关系，接受业务咨询，业务委托；
6. 建立详细的工作档案，保存所有相关业务文档，制作相应的进出口表单，通关单证；
7. 以良好的服务态度应对客户投诉，并在最短时间内予以解决；
8. 及时向部门经理反馈操作过程中的突发事件或本身解决不了的问题。
任职要求：
1. 本科及以上学历，985 211院校优先，国际贸易、物流、商务英语相关专业者优先；
2. 有船公司、船代公司工作经历优先；
3. 有一定独立工作能力，沟通能力、承压能力良好，具有团队精神。
薪资待遇：
无责底薪4-6K/月，另外还有提成和年终奖金，年收入7-10万元。
福利待遇：
1. 五险一金。入职即办五险一金，解除养老、医疗、购房的后顾之忧；
2. 各类补贴。交通补贴、通讯补贴、中餐补贴、私车公用补贴等等，为大家提供工作中的各种便利条件；
3. 节日礼金。端午节、中秋节等传统佳节发放购物卡、节日礼品，团聚的日子更加感谢家人的支持；
4. 生日祝福。丰富美食的生日会，满足个性需要的生日礼品，让每个人都能感受到专属的关心；
5. 旅游活动。桂林、神农架、越南、巴厘岛……每年至少一次的国内或国外旅游，拥抱大自然、感受异地的风土人情，让工作生活张弛有度；
6. 带薪年假。陪伴家人还是来一次说走就走的旅行，年假安排！
7. 定期体检。全员覆盖的全面体检，让每个人更了解自己的身体状态。有健康的身体，才能更好地工作、更好地生活。
发展机会：
1. 新人培养。为有潜质的新人设置的人才津贴，保障新人在新环境适应阶段的收入水平、以老带新的“传帮带”模式，让新人更快地能独立开展工作。
2. 培训学习。设立专项培训基金，指定中高层、业务骨干参加武大、华科大举办的管理、营销培训班，鼓励员工自发学习参加职业等级考试，报销全部或部分学费。
3. 股权激励。成立合伙企业，建立员工持股平台，秉承“公司发展、员工受益”的理念，让团队成员获得更多的收益。