武汉学院公开招聘图书馆工作人员
作者： 摄影： 审核： 责任编辑：人事处来源： 发表时间：2025年02月19日 16:19
根据工作需要，面向校外公开招聘图书馆阅读推广岗工作人员1名。
一、任职条件
（一）35岁以下（含），硕士研究生及以上学历，图书馆学或图书情报信息相关专业等相关专业优先；
（二）应届毕业生或一年以上工作经验；具有图书馆工作或阅读推广相关工作经验者优先；
（三）熟悉图书馆业务工作流程，了解阅读推广理论和实践。具备较强的活动策划和组织能力，能够独立完成阅读推广活动的策划、组织和实施；
（四）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。具备较强的文字功底和表达能力，能够撰写活动方案、新闻稿等。熟练使用办公软件和新媒体平台；
（五）具有较好的英语水平，热爱阅读，具有良好的阅读习惯和阅读品味。工作认真负责，积极主动，具有较强的学习能力和创新意识。熟练操作计算机及办公软件；能熟悉图书馆管理系统操作优先；
（六）基本条件满足学校招聘制度要求。
二、岗位职责
（一）负责阅读推广活动策划与实施:策划和组织形式多样阅读推广活动，如读书会、讲座、展览、比赛等；
（二）结合学校学科特色和读者需求，开展主题阅读活动，如专业书籍推荐、经典著作导读等，引导学生深入阅读；
（三）利用新媒体平台，开展线上阅读推广活动，如图书推荐、书评征集、线上读书会等，扩大阅读推广覆盖面；
（四）参与图书馆藏书建设，管理图书馆阅读推广平台，如读书角、阅读空间等，营造良好的阅读氛围。为师生提供阅读指导，推荐适合的书籍，解答阅读相关问题；
（五）开展阅读方法和技巧的培训，帮助学生提高阅读效率和阅读能力。收集和分析师生阅读需求，为图书馆资源建设和服务改进提供参考；
（六）完成领导交办的其他任务。

三、工作程序
（一）报名及资格审查
报名方式：简历发送至8086@whxy.edu.cn、zhaopin@whxy.edu.cn
邮件主题要求：图书馆+姓名+职称+最终学历+最终毕业院校
资格审查：学校收到简历后对应聘人员进行资格审查
招聘截止时间：2024年3月18日下午5点
（二）面试和聘用
学校组织评委对符合条件的应聘人员进行面试考核（具体时间另行通知）。由学校决定最终拟聘人选并按照有关人事政策办理相关入职手续。
四、说明
（一）应聘者必须提供真实、准确的报名信息。凡是发现弄虚作假、隐瞒真实情况等问题，取消应聘资格。
（二）本次招聘最终解释权在学校人事处。