职位描述
1、 负责业务部门岗位招聘，严格把控招聘流程，负责岗位端到端全部流程，独立对接部门需求到offer、入职；确保交付质量，完成招聘目标；
2、 主要以营销服板块岗位为主，支撑完成招聘PIC完成相应岗位的招聘交付并对岗位交付结果负责；
3、 参与公司招聘能力建设，包括但不限于先进招聘方法与渠道的研究、探索及应用，持续优化流程。
职位要求
1、本科及以上学历；
2、掌握cold call、滚动拓源、面试评估及吸引的基本方法；
3、能够准确把握招聘需求，熟悉岗位招聘策略；
4、具备优秀的沟通和解决问题能力，以及较强的自驱和适应能力；
5、英语要求6级以上，英语可作为工作语言。（此项为加分项，不是必须项，会英语***）
6、也可以接受实习经验丰富的应届生（招聘实习经验）