职位描述：
- 员工福利保险数据的处理和分析，包括数据清理、人员特征分析、赔付率核算、疾病特征分析、寻找异常数据、递延预测等。
- 员工福利保险询价函及询价报告制作，包括保险计划定义、服务与条款描述等，及对报价模型进行分析比较。
- 员工弹性福利系统平台配置文件的准备，包括需求校对、提示图文设计、关联逻辑构思等。
- 员工弹性福利分析报告制作，如商城消费分析、用户注册偏好分析等。
- 员工福利、医疗和保险相关资料翻译，如员工手册、 宣讲会材料、沟通邮件、协议等 。
- 行业信息收集，包括人力资源、保险、政府社会保障政策等相关资料的整理。
- 其他支持性工作。
应聘要求
1. 本科或硕士在读（大三及以上），2026年毕业并留在国内就业。
2. 经管类如保险、精算、健康管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
3. 熟练操作微软办公套件，特别是Excel，能熟练使用函数（如vlookup）、数据透视表。
4. 英语水平好，能够使用全英文系统工作，并得体书写、翻译工作相关文件。
5. 暑假期间7-8月每天到岗实习，9-10月每周至少3天到岗实习。
6. 对人力资源和保险金融服务领域有兴趣。
7. 良好的交流合作能力、时间管理能力及严谨的工作态度，耐心、细心。
8. 2025年6月中下旬能入职。
薪酬福利：
实习工资：15 RMB/H
工作时间：10:00 - 18:30 （午休时间自由，一般12:00-13:30）
工作地点：上海、北京、广州、深圳
暑期实习阶段，公司会安排多维度系统培训。
暑期实习完毕，参加综合测评后，有录用转正机会。
转正后，可享受弹性工作制、15天起年假、商业保险、年度体检、福利兑换平台等弹性福利，以及各种线上线下培训发展机会。
简历投递：
邮件标题和中英文简历***名为“美世健康业务实习-城市-姓名-学校-年级-专业”