岗位描述:人力资源实习生
岗位职责:
1.协助新员工入职和老员工离职的手续办理;管理员工档案,包括档案的建立、更新、保管及调阅。
2.利用各类招聘平台及渠道搜索合适的简历,进行初步筛选。
3.协助策划并组织各类员工活动,如团队建设、节日庆典等。
岗位要求:
1.在读本科或研究生,人力资源、管理学等相关专业。
2.至少保证半年以上的实习时间,能够全职投入实习工作。
3.性格开朗,善于沟通,具备良好的人际交往能力。
4.积极主动,具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入团队。
5.注重细节,有较强的责任心和团队合作精神。
6.掌握办公软件(如Word、Excel、PPT等),具备海报制作、视频剪辑或数据分析等技能优先考虑。
我们提供:
一个充满挑战与机遇的实习平台,让你在实践中快速成长。
专业的导师团队,为你提供一对一的指导与帮助。
丰富的员工福利,包括团建活动、专业培训等。
如果你对人力资源领域充满热情,渴望在实践中提升自己,欢迎加入我们!