岗位职责：
1、在招聘平台按岗位要求筛选简历，评估候选人专业、经验、学历匹配度，提升筛选效率与精准度。
2、通过电话、邮件联系候选人，介绍公司及岗位，解答疑问，协调面试，维护良好关系，提升雇主品牌形象。
3、协助面试官安排场地、准备资料、记录面试，保障面试环节顺畅。
4、定期统计招聘数据，分析渠道效果与流程问题，为优化策略提供依据。
5、录入候选人信息到人才库，分类管理并定期维护，储备人才资源。
任职要求：
1、本科及以上在校大学生，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，有人力资源理论基础，【一周可以提供4天及以上实习时间】。
2、口头与书面沟通出色，能与不同人员清晰交流、答疑解惑。
3、学习与适应能力强，能快速掌握招聘流程、公司业务及人才需求，融入工作环境。
4、熟练用 Office 办公软件，尤其 Excel 做数据整理分析，熟悉招聘平台操作。
5、性格开朗、主动，有责任心、耐心，具团队协作精神，面对繁琐工作保持热情专注。