岗位职责:
1.协助筛选、整理候选人简历,按部门需求完成初步匹配;
2.维护并更新招聘网站、内推等渠道信息,确保岗位信息准确;
3.通过电话/在线沟通确认候选人求职意向,介绍公司文化及岗位详情;
4.支持面试邀约及数据统计,协助优化招聘流程效率;
5.定期整理人才库,协助完成招聘相关行政事务。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源/管理类专业优先;
2.具备优秀沟通能力,能清晰传递信息并判断候选人适配度;
3.工作细致高效,能熟练使用Excel/PPT进行数据整理;
4.对招聘工作有热情,具备基础心理学或人才评估知识更佳;
5.每周到岗≥5天,持续实习3个月以上。