工作内容：
负责公司的招聘工作，包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排等。
主要职责：
- 发布公司招聘信息，吸引潜在应聘者；
- 筛选简历，确定面试人选；
- 安排面试，协助面试官进行面试，并跟踪面试进度；
- 协调公司各部门，确保招聘流程的顺利进行；
- 撰写招聘报告，对招聘过程进行总结和回顾。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；