【工作内容】
- 负责与客户沟通,了解其招聘需求,制定人才寻访策略。
- 利用多种渠道(如社交媒体、专业网站、行业活动等)搜寻和筛选潜在候选人。
- 进行初步面试及评估,确定候选人是否符合客户需求,并安排后续面试流程。
- 协调候选人与客户的沟通,促进双方的有效交流。
- 完成合同谈判,确保双方权益得到保障。
- 持续跟进项目进展,维护良好的客户关系。
【任职要求】
- 具备较强的沟通能力和人际交往技巧,能够与不同背景的人士建立联系。
- 熟悉中高端人才市场的运作模式,了解行业动态和发展趋势。
- 具备敏锐的洞察力和判断力,能准确把握客户的真实需求。
- 具有良好的客户服务意识,注重细节,追求卓越的工作品质。
- 工作积极主动,具备较强的抗压能力,能在快节奏的工作环境中保持高效。
- 拥有猎头或人力资源相关经验者优先考虑。