【岗位职责】
1、 负责6-18岁学生英文素养课程设计与实施，融合语言能力培养与核心素养提升；
2、设计分层教学方案，根据学生特性与现代教育方式（如跨学科主题课程PBL/STEAM方向）相融合；
3、参与校本教材研发与数字化教学资源建设；
4、运用智能教育工具（如ClassIn、AI教学助手）开展创新教学实践；
5、建立动态教学评估体系，定期输出学情分析报告；
6、主导家校协同育人项目，实现家校课程互动。
【任职要求】
一、基本条件：
1、本科及以上学历（海外教育背景、教育学、英语相关专业优先）
2、英语能力证明（满足其一即可）：
专业四级良好/专业八级合格
大学英语六级500分以上
雅思6.5/托福90分以上
4、普通话标准，具备跨文化沟通能力
二、专业能力：
1、具备良好的英文素养能力与学习能力；
2、熟练使用智能平台及办公软件（Office办公软件/飞书/AI等）；
3、具有课程开发经验或教学案例成果者优先。
三、核心素质：
1、持续关注教育科技发展趋势（如AI赋能教学）；
2、善于学习，接受新鲜事物，能够将戏剧教育、批判性思维等元素融入课堂；
3、具备数据驱动的教学反思与优化能力。
【我们提供的支持】
一、职业发展体系
多通道晋升机制：
1、教学方向：课程教师-教研组长-教研校长；
2、管理方向：每年1次管理层竞聘，助力年轻人职业成长；
3、最优人才计划和星空计划助力名校进修学历提升（全额奖学金支持）；
4、职场导师1v1带教计划、学院成长制专业技能提升。
二、薪酬福利
1、五险一金全额缴纳（试用期即参保）；
2、转正后年薪18-22万（13薪+绩效奖金+项目激励，平均月薪13000-16000元/月）；
3、带薪寒暑假（35天）+ 国家法定节假日+节日员工福利。