【清华大学博士后招聘信息】
一、合作导师简介：
梅生伟，清华大学电机系教授，中盐盐穴公司首席科学家。长期从事电力系统控制以及大规模新能源安全输送、高效消纳和清洁存储研究。杰青，长江学者，IEEE Fellow，中国自动化学会会士，中国电机工程学会会士，首届高景德科技成就奖，中国电工技术学会会士，何梁何利基金科学与技术创新奖，中国可再生能源学会科学技术杰出贡献奖。基金委创新群体“大型风光发电调度与控制”项目学术带头人，国家储能示范工程“江苏金坛60MW/300MWh盐穴压缩空气储能”项目首席科学家，国家重点研发计划“大规模地质储氢”负责人。出版著作10部，教材2部，发表论文512篇，其中SCI 326篇，他引3万余次。授权发明专利201项，发布和立项标准24项，先后任15 种国内外期刊编委。获国家科技进步二等奖、国家自然科学二等奖, 省部级科技一等奖13项。
二、专业需求：
1、能源动力类：能源与动力工程、储能科学与工程、新能源科学与工程等；
2、电气工程类：电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等。
三、资格条件
1、具有良好的政治素养和道德修养水平，遵纪守法，无不良记录；
2、已获得博士学位（3年以内）或已满足博士学位论文答辩基本要求的博士研究生，品学兼优，身体健康；
3、具备全职工作条件，不得兼职从事其他研究工作；
4、具有较好的专业知识、较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后研究工作。
四、基本职责：
职责符合下述条件之一即可：
1、压缩空气储能技术；
2、新能源发电控制与优化运行；
3、参与储能方面科研课题申报、执行以及科研成果的总结申报；
4、参与其他能源领域方面的先进技术开发和项目实施工作。
五、报名要求：
有意申请从事博士后研究工作的人员，请提交下列报名材料：
1、个人简历；
2、近期发表的三篇代表作论文全文。
六、招收流程：
报名材料经初审后，组织专家对初审合格者进行面试。面试时间和地点另行通知。
七、聘期及待遇：
博士后科研人员工作期限为两年。学校将为博士后研究人员提供良好的科研条件，并配套充足的科研经费和优厚的薪酬福利。
1、入选者实行协议薪酬，按月发放；博士后研究人员可根据学术成果奖励的相关规定，视个人在工作期间的工作业绩，给予相应的绩效奖励；博士后人员可申请国际学术交流与项资助，支持博士后研究人员出国（境）参加高水平国际学术会议；
2、福利待遇：
（1）支持国家自然科学基金、博士后基金申请并提供必要条件和资源；
（2）对于符合条件的申请者，积极支持申请国家“国家博士后创新人才计划”、清华大学“水木学者”计划以及其他多种清华大学博士后支持计划；
（3）提供社会保险、职业年金、公积金、住房补贴等，补贴不计入协议薪酬；
（4）可租住学校博士后周转公寓或享受租房补贴；
（5）依据全国博士后管理委员会办公室和学校相关规定，办理子女入园入学、升学，提供医疗待遇；
（6）按照博士后政策办理本人及家属的户籍迁移；
（7）对研究成果突出和表现优秀的博士后人员，给予出站求职帮助和长期合作机会。包括推荐至国内外知名大学或研究机构任职。
八、应聘方式：
有意申请从事博士后研究工作的人员，经联合研究中心人事部门筛选通过后，收集个人简历（含教育经历、研究经历等）及代表性学术论文全文等报名材料，安排后续面试。面试地点：清华大学。
此招聘信息由清华大学提供，根据高层次人才引进与培养需要，现公开招聘相关领域博士后研究人员。同意佑赛科技公司代为发布。清华大学与佑赛科技于2024年5月联合成立“清华大学（电机系）-安徽佑赛科技股份有限公司柔性压缩空气储能联合研究中心”。
本招聘有效期至2025年8月31日。