中国科学院金属研究所2025年材料性能与耐久性类特别研究助理岗位招聘启事
共计12个岗位，招 12人
住房补贴 绩效奖金 餐饮补贴 节日福利 提供住房公寓 交通补贴
通讯补贴 周末双休 六险二金 定期/免费体检 生活补贴
基本信息
发布时间：2025-03-26
截止日期：详见正文
学历要求：博士研究生
公告详情
一、单位简介
中国科学院金属研究所（以下简称“金属所”）成立于1953年，是新中国成立后中国科学院新创建的首批研究所之一，是中央直属的事业单位。先后有22位院士在所工作。金属所已累计取得科技成果奖400余项，其中获得国家级奖项90余项，包括国家最高科学技术奖、国家科技进步特等奖、国家自然科学一等奖、国家技术发明一等奖和国家科技进步一等奖等奖项。近年来，金属所承担并高质量完成了载人航天、大飞机、航空发动机、跨海大桥、高速铁路、三峡工程等重大工程中的关键材料技术攻关任务，解决了装备制造、航空航天、能源、钢铁、有色金属、石油化工、医疗、国家安全等战略性支柱行业的材料技术难题，在纳米金属材料、生物医用金属材料、碳纳米材料等领域涌现了一系列国际领先的原创性成果，在世界材料领域保持了一席之地。
二、招聘岗位
序号部门创新课题组/PI团队岗位名称编制类别岗位类别人数工作内容岗位要求
1 腐蚀基础与前沿研究部 腐蚀电化学 高温腐蚀与控制研究 特别研究助理 科研 1 1.（熔盐/气氛/液态金属）高温腐蚀与防护； 2.高端钢材生产全流程中的选择性氧化与控制； 3.协助科研项目申请与运行。 1.材料学相关专业，研究生学历、博士学位； 2.具有较强的独立开展科研工作的能力，包括实验操作、分析问题、解决问题的能力； 3.具备较强的科研总结和论文撰写能力，以第一作者发表SCI论文2篇及以上； 4.具有高温腐蚀、热处理相关研究经验。
2 腐蚀基础与前沿研究部 腐蚀电化学 新一代液流电池储能技术 特别研究助理 科研 1 从事液流电池关键材料研发与电池设计优化研究。 1.材料、化学、化工、机械等相关专业，研究生学历、博士学位； 2.具备独立开展科研工作的能力，以第一作者发表SCI论文1篇及以上； 3.具有储能电池研究经历。
3 腐蚀基础与前沿研究部 核电材料腐蚀 核用材料液态铅铋腐蚀疲劳研究 特别研究助理 科研 1 1.液态铅铋腐蚀损伤试验技术研发； 2.液态铅铋腐蚀疲劳行为研究。 1.材料学相关专业，研究生学历、博士学位； 2.具有核用材料环境疲劳研究背景，熟练掌握材料微观组织表征分析和环境损行为研究，并有独立开展科研工作的能力； 3.具备较强的科研总结和论文撰写能力，第一作者发表高水平研究论文4篇及以上。
4 腐蚀基础与前沿研究部 材料力学-化学交互作用 核用材料服役行为评价 特别研究助理 科研 1 1.核电关键材料及构件的腐蚀及应力腐蚀研究；2.重水堆压力管服役性能评价；3.材料微观组织结构表征及评价。 1.材料、化工相关专业，研究生学历、博士学位；2.具有腐蚀科学与防护专业和核电材料腐蚀/应力腐蚀研究背景，熟悉各类高温高压水测试装备及测试技术，精通SEM、EBSD等材料微观组织分析表征手段；3.第一作者发表与核用材料腐蚀行为相关的SCI论文不低于2篇。
5 腐蚀基础与前沿研究部 材料力学-化学交互作用 核能/氢能关键材料评价 特别研究助理 科研 1 1.核电关键材料的腐蚀、应力腐蚀、磨损研究； 2.氢能关键材料服役性能评价； 3.关键材料微观组织结构先进表征。 1.材料、化工相关专业，研究生学历、博士学位； 2.具有腐蚀科学与防护专业、核电材料腐蚀/磨损或者氢能材料氢脆等研究背景，熟悉各类测试装备及测试技术，精通TEM/TKD/FIB等材料微观组织分析表征手段者优先； 3.第一作者发表高水平SCI论文不低于3篇。
6 自然环境腐蚀研究部（国家野外站） 土壤环境腐蚀 能源装备关键材料环境损伤行为及防护技术 特别研究助理 科研 1 1.火电关键材料及构件的服役行为及防护技术研究； 2.典型化工装备腐蚀机理与防护技术研究。 1.材料科学与工程、动力工程与工程热物理等相关专业且具有腐蚀科学与防护专业研究背景，研究生学历、博士学位； 2.具有腐蚀电化学、高温氧化、高温高压腐蚀、油气田腐蚀等材料研究背景； 3.能独立开展科研工作，扎实的理论基础，具备熟练的微观结构表征与分析能力； 4.具备较强的科研总结和论文撰写能力，第一作者在高水平学术期刊发表SCI收录论文2篇以上。
7 自然环境腐蚀研究部（国家野外站） 大气环境腐蚀 轻合金防护 特别研究助理 科研 1 1.铝、镁、钛合金表面防护技术开发； 2.协助课题组长申报各类科研项目。 1.材料科学与工程、腐蚀科学与防护、化学等相关专业，研究生学历、博士学位； 2.以第一作者在领域专业期刊上发表SCI论文2篇及以上；熟练掌握材料学相关的专业知识和分析方法； 3.具有较强的独立开展研究工作的能力，有腐蚀电化学、电化学沉积、氧化等研究背景。
8 自然环境腐蚀研究部（国家野外站） 水环境腐蚀 高强高耐蚀金属基复合材料研发 特别研究助理 科研 1 1.高强高耐蚀金属基复合材料的开发，制备与性能评价； 2.新型复合材料的腐蚀机理研究。 1.材料科学与工程、材料与化工等相关专业，研究生学历、博士学位； 2.具有腐蚀电化学、复合材料加工与制备，材料科学基础等学习背景，能独立开展科研工作，具备熟练的材料结构与性能表征、分析能力； 3.具备较强的科研总结和论文撰写能力，第一作者在高水平学术期刊发表SCI收录论文2篇及以上。
9 自然环境腐蚀研究部（国家野外站） 水环境腐蚀 材料的冲刷腐蚀研究 特别研究助理 科研 1 1.材料的冲刷腐蚀研究; 2.与企业开展合作交流，独立完成企业项目任务； 3.协助课题组老师完成各项课题研究任务,能够独立完成科研项目申报、管理等相关工作。 1.材料科学与工程、材料与化工等相关专业，研究生学历、博士学位; 2.具有腐蚀电化学、材料科学基础等学习背景，能独立开展科研工作,具备熟练的材料结构与性能表征、分析能力; 3.具备较强的科研总结和论文撰写能力，以第一作者在高水平学术期刊发表SCI论文至少1篇。
10 材料使役行为研究部 材料疲劳与断裂 仿生抗疲劳断裂设计与力学模拟 特别研究助理 科研 1 从事仿生结构设计与力学有限元模拟方向的基础研究，通过仿生设计实现材料强韧化与抗疲劳断裂性能，申请科研项目，保障项目进展，发表学术论文，指导研究生。 1.材料学相关专业，研究生学历、博士学位； 2.具有从事仿生结构设计方面的相关学习或科研工作经历，具有独立从事科研工作的能力和良好的英文写作能力，在领域内的国际期刊发表过3篇及以上SCI论文。
11 材料使役行为研究部 材料疲劳与断裂 高性能仿生材料研制 特别研究助理 科研 1 从事新型高性能仿生材料结构设计、制备、结构与性能表征等基础与应用研究，推进新型材料的工程应用，利用仿生设计解决工程实际问题，申请科研项目，保障项目进展，发表学术论文，指导研究生。 1.材料学相关专业，研究生学历、博士学位； 2.具有从事仿生结构设计或工程应用方面的相关学习或科研工作经历，具有独立从事科研工作的能力、良好的英文写作能力和沟通能力，在领域内的国际期刊发表过2篇及以上SCI论文。
12 材料使役行为研究部 材料疲劳与断裂 天然生物材料力学与强韧机制 特别研究助理 科研 1 从事天然生物材料表征、力学与强韧机制分析等基础研究工作，揭示生物材料强韧化的力学原理，申请科研项目，保障项目进展，发表学术论文，指导研究生。 1.材料学相关专业，研究生学历、博士学位； 2.具有从事材料表征、力学测试、力学分析与模拟等相关学习或科研工作经历，具有独立从事科研工作的能力及良好的英文写作能力，在领域内的国际期刊发表过3篇及以上SCI论文。
三、薪酬福利与职业发展
（一）薪酬结构：
岗位绩效工资制：基本工资 绩效工资（基础性绩效及奖励性绩效）。
特别研究助理（博士后）：税前年薪23W ，入选中国科学院特别研究助理资助项目者年薪31W ；获得特别研究助理卓越奖还有3-8W的奖励。
硕士\本科：税前年薪约10-18W。
（二）新员工享受住房补贴：
1.事业编制：博士1500元/月，6年共计10.8W；硕士800元/月，6年共计5.76W。
2.特别研究助理：1500元/月,6年共计10.8W。
3.项目聘用、劳务派遣：300-400/月。
4.引进人才住房补贴：按金属所相关人才规定执行。
（三）地方补贴：
1.沈阳市生活补贴（含房租补贴）
博士毕业生：9W；
硕士毕业生：4.32W；
本科毕业生：2.16W。
2.沈阳市购房补贴
博士7W；硕士4W；本科2W。
（四）单位福利：
衣着：工作服（部分部门）、文化衫
饮食：食堂干净整洁、美味可口，供应三餐，发放午餐补贴500元/月
个人喜事：生日祝福、婚育慰问等
节日福利：三大节日员工福利或购物券发放
安居：员工单身宿舍、人才周转房、博士后公寓
通讯出行：交通补助、通讯补助
健康：六险二金、免费健康体检
休假：法定节假日、周末双休、暑期集中休假、春节集中休假
丰富多彩的业余活动：各类团建、培训、体育活动、学术活动等
（五）聘期与岗位晋升：
1.事业编制：首次聘期3年，聘期与岗位按照金属所聘用与岗位管理相关制度执行，按照具体岗位工作内容，执行不同岗位类别与系列，包括专业技术类（自然科学研究系列、工程系列、实验系列、编辑及会计等非主系列等）、职员类、工人类岗位。
2.特别研究助理：按照金属所项目聘用或博士后人员管理，首次聘期一般为2至3年，可续聘至最长6年；入职后岗位执行自然科学研究系列；特别研究助理完成一个聘期时，择优入编，如已晋升为副研或作为项目负责人获批国家自然科学基金研究类项目、中国博士后科学基金项目、中国博士后创新人才支持计划、中国科学院特别研究助理资助项目等资助的，或个人获得辽宁省优秀博士后奖励以及金属所青年学者论坛一等奖、特别研究助理卓越奖和连续两年年度考核优秀的，在首个聘期结束或第二个聘期期间可申请转为事业编制聘用。
3.项目聘用人员：按劳动合同管理。
（六）人才项目：
1.中国科学院特别研究助理资助项目
面向当年度招聘的特别研究助理，择优入选。“中国科学院院长特别奖”获得者、国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”获资助者等，直接纳入“特别研究助理项目”资助范围；
金属所为入选者在项目执行期间额外提供8W/年的人才岗位津贴，并配套提供20W科研经费，主要用于科研及访问交流。
2.基金与人才项目申请
特别研究助理可申请国家自然科学基金青年科学基金、博士后科学基金；
可申请特别研究助理卓越奖，金属所每年设置三个级别奖励，分别奖励8W、5W、3W，鼓励青年人才创先争优和产出优秀科研成果；
特别研究助理聘期结束转为事业编制聘用后，符合中国科学院“青促会”、中国科学院级人才计划等项目申报条件要求的特别研究助理，可按中国科学院及金属所有关规定申报。
四、招聘流程
（一）报名
有意者可将个人简历投递至邮箱：hcsun@imr.ac.cn，并抄送至imr_gc@163.com（邮件标题注明：应聘某某岗位 本人姓名 ）；应聘者只能选择1个岗位进行简历投递，多次投递无效，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
注意：
（1）报名应聘实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，如在后续审核、面试等环节发现应聘人员提供虚假材料，将取消其应聘资格。
（2）用人编制类别按金属所相关规定及聘用人员学历学位情况确定。发布招聘信息
（二）招聘岗位信息在金属所官方网站上“人才招聘”专栏（http://www.imr.cas.cn/rczp/rcxq/）内统一发布。
（三）资格审查
（四）考试、考察
（五）体检、公示与聘用
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。