健康财富规划师HWP（成都泰瑞团队）招聘
【泰康人寿核心优势｜行业绝对竞争力】
万亿级资源壁垒：
· 连续7年上榜《财富》世界500强，总资产超3.4万亿，医养实体覆盖全国26城高端养老社区（成都蜀园入住率超95%）；
· 行业独家“医养康宁”生态闭环，客户可享泰康拜博口腔、四川泰康医院等医疗资源优先权益。
HWP赛道标杆地位：
· 专属职业身份：国家人社部认证的新职业，打破传统代理人身份局限；
· 7年成熟体系：2017年***至今培养超1.7万名精英，2023年HWP渠道贡献业绩28.4亿；
· 三专属支持：
专属办公环境：成都金融城高端写字楼办公区，配备智能会议室/客户私密洽谈室/健康检测设备；
专属政策支持：新人首年佣金上浮20%、6个月快速晋升通道、团队孵化专项补贴；
专属培训体系：RFC国际认证课程+法商税筹特训+泰康之家养老社区深度体验。
【岗位职责｜资源型展业模式】
1. 为中高净值客户定制“健康保障+财富传承+养老规划”三位一体解决方案；
2. 依托泰康医养实体资源（如蜀园养老社区、健保通医疗网络），提供差异化服务；
3. 经营企业家圈层、医疗行业资源，通过定制化活动实现客户深度开发。
【泰瑞团队核心优势｜成都城区领跑者】
精英团队基因
· 团队长从业12年，培养超50名年薪30万+成员，2023年团队人均产能53.8万元；
· 成员85%来自金融/医疗/企业主背景，30%持有RFC/ChFP等专业认证。
三重资源支撑体系
公司分配资源：
· 承接泰康高端养老社区（蜀园）客户定向开发权；
· 共享集团34000亿资管客户池，首年基础客户池≥200人。
团队渠道资源：
· 联动华西系医院/私立学校/商会协会，每月4场精准获客活动（私享会/健康讲座）；
· 企业员工福利计划批量开发权（已合作天府软件园12家企业）。
个人开拓支持：
· 配备AI智能拓客系统、朋友圈IP打造素材库、客户需求诊断工具包；
· 新人首年享“资源开拓补贴”，***可申领3万元活动经费。
全生命周期培养体系
· 新人阶段：3个月带薪培训（专业导师1v1陪访）+ 泰康之家养老社区7天沉浸式体验；
· 进阶阶段：参与全国HWP精英论坛、对接私人银行级客户服务培训；
· 管理阶段：团队孵化专项基金（***10万元）、集团医疗养老资源优先采购权。
【岗位要求｜寻找这样的你】
· 年龄24-50岁，本科及以上学历（金融/医学/法学/企业管理专业优先）；
· 近一年个人收入≥12万元（需提供收入流水或个税APP证明或单位开据的收入证明）；
· 具备资源整合意识或中高端客群服务经验（同业不限，教培/医疗/企业主转型尤佳）。
【为什么选择我们？】
收入结构：首年综合收入=底薪补贴（***1.2万/月）+ 佣金（上不封顶）+ 季度奖金 + 团队管理收益；
职业特权：免费获得泰康之家养老社区体验入住资格、高端客户全球医养绿色通道；
长期价值：纳入泰康HWP全国人才库，优秀者可跨城参与新养老社区项目孵化。
【加入方式】
1、联系客服获取在线职业能力性格测评，若测评结果为‘‘建议招聘’’，则会收到面试邀约。
2、面试分为一面和二面，一面为相互了解，二面为终面。如果有需要可提出申请参观我们的实体高端养老社区和自建的三甲泰康医院，参观时间为每周三全天。
3、终面通过后会有3+1天的岗前培训，让您系统性的了解行业、公司和岗位，让我们也进一步的了解您。岗前培训结束后，即可办理入职，并开启新人阶段的系统化的培训。