用人单位名称：四川天府银行股份有限公司
用人单位性质：其他企业（民营企业）
用人单位主页：http://www.tf.cn/pub/ncsh/index.html
用人单位行业：金融业
职业类别：金融业务人员
工作地点：四川省-所有市
职位描述
四川天府银行2025年度春季校园招聘官网公告
四川天府银行成立于2001年，发展至今，全行总资产规模 2500亿元人民币，设有11家省内外分行、122家营业网点，在岗人员2099人，发起设立4家村镇银行、1家金融租赁公司，是一家高效服务于地方经济社会高质量发展的国有控股银行。
近年来，银行深入贯彻新发展理念，围绕金融五篇大文章深化创新转型发展。依托数字化转型搭建“产业+金融+科技”特色业务平台，将金融服务嵌入到细分行业及其产业链，规模化、批量化为实体小微普惠企业提供精准高效服务，成为西部首家签署联合国《负责任银行原则(PRB)》的银行。领先一步打造金融科技，获得72项应用软件的知识产权和57余项重要信息系统的软件著作权，成功研发高自主性、高标准化和高安全性的核心系统及系统项目集群，已向十余家金融同业提供全套金融科技解决方案、输出绿色金融和普惠金融等配套金融科技成果，是西部最早获得ISO20000、ISO27001双认证的法人银行之一。
面向未来，银行将始终坚持金融工作的政治性和人民性，切实加强党的领导，积极培育和弘扬中国特色金融文化，紧紧围绕国家经济金融政策、区域重大发展战略持续加大投入力度，通过加快数智化转型步伐提高金融服务质效，致力构建省级金融平台，打造极具竞争优势的产业银行、数智银行，特色化、专业化深耕科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融，在精准高效服务实体经济中，谱写银行高质量转型发展的新篇章。
为顺应业务发展需求及深化人才梯队建设，四川天府银行现面向全球高等院校正式启动优秀人才招募计划。我们诚挚地邀请您加入，期待与您携手并进。现将具体招募事宜公告如下。
一、?招聘对象
应届生：境内外高校2024—2025年大学本科及以上学历毕业生。
实习生：统招本科在读大二及大三学生、统招在读研究生。
二、?招聘岗位
分行管培生、营销岗、实习生
三、?工作地点
南充、成都、贵阳、攀枝花、达州、巴中、凉山、自贡、德阳、遂宁、绵阳等地（具体地点以投递岗位信息为准）。
四、?招聘条件
（一）?基本条件
1.?拥护中国共产党的领导；
2.?正直诚信、积极进取、吃苦耐劳、责任心强、有团队合作精神；
3.?本科25周岁及以下，硕士研究生28周岁及以下，博士研究生30周岁及以下；
4.?具备较强的学习能力、沟通表达能力、灵活应变能力及抗压能力；
5.?身心健康，能胜任岗位工作需要；
6.?报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；
7.?能够服从跨区域工作地点调剂安排；
8.?符合四川天府银行员工履职回避的有关规定。
（二）?岗位条件
1.?分行管培生
（1）统招本科及以上学历，专业不限；
（2）教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先。
2.?营销岗
（1）统招本科及以上学历，专业不限；
（2）形象气质佳，具有服务意识。
3.?实习生
（1）统招本科在读大二及大三学生、统招在读研究生，专业不限；
（2）形象气质佳，具有服务意识。
（三）?凡有下列情形之一，不得参加应聘：
1.?曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.?曾被开除公职的；
3.?受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
4.?在公务员招录、事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，且仍处于禁考期的；
5.?有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
6.?被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.?国家法律法规或地方政策另有规定不得应聘的。
五、?薪酬福利
1.?薪酬：按本行统一薪酬福利待遇实施，具体参照相关薪酬福利制度。
2.?福利：六险二金（含补充医疗保险、企业年金）等完善的福利项目。
六、?招聘程序
（一）?招聘流程
包含网申报名、简历筛选、初试、笔试、复试、测评、体检、签订三方协议及岗前实习、培训、签订劳动合同。
（二）?具体安排
1.?报名时间：即日起至2025年4月6日24:00。
2.?报名方式：网申报名。
（1）应聘人员登录四川天府银行招聘门户（www.tf.cn/hr），点击需要投递的岗位，按网络提示进行投递，并如实填写信息。
（2）关注“四川天府银行”官方微信公众号，点击右下角“更多”栏中的“人才招聘”，进入“校园招聘”进行投递。
3.?注意事项
（1）请慎重选择岗位投递，每位应聘者只能投递一个岗位；
（2）已参加我行2025年度（秋季）校园招聘的同学不可重复投递；
（3）为保证应聘资料的规范性，本次招聘仅接受网申报名，不接受递交纸质简历或发送电子邮件等；
（4）招聘相关行程及安排，将在“四川天府银行”官方微信公众号上公布，敬请关注；
（5）应聘后续流程将通过短信或电话的形式通知，请应聘者保持通讯工具畅通，留意相关信息。
（6）四川天府银行各级招聘均不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
七、?其他事项
1.?应聘者应对个人填报信息的真实性及完整性负责，凡弄虚作假，一经查实，我行有权取消选聘资格，已聘用的，将解除劳动合同。
2.?资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合相关要求的，我行有权取消其录用资格。
3.?我行承诺对应聘者资料严格保密，且仅用于招聘工作。
4.?报名咨询电话：0817-7119397，四川天府银行人力资源部。
八、?本公告由四川天府银行负责解释。
?
?
?
四川天府银行股份有限公司
2025年3月21日
?
截止时间:2025-05-31 23:30
企业介绍
四川天府银行于2001年12月成立以来，在引资引智、建立现代银行公司治理、创建服务中小企业特色、发展新型农村金融机构、构建风控体系、建设特色企业文化、履行社会责任等方面创新地开展工作，在中国银行业创建了多项标杆，已把四川天府银行建设成为一家资产过千亿、员工过千人、有国际金融背景、跨区域、有特色的现代精品银行。?
一是制定并有效实施了“做强做大”发展战略。十一年来，通过实施“请进来，走出去”、“下乡进城”的战略步骤，创造了多个第一：2005年成为中国第一家二级城市引进外资的银行；2007年发起设立了中国第一家村镇银行、贷款公司；2007年成为中国第一家二级城市在省会成都设立分行的银行；2010年开设了跨省分行贵阳分行，同年发起设立了贵州织金惠民村镇银行；2012年发起设立了上海金山惠民村镇银行；2012年12月12日，巴中分行开业；2013年7月11日，达州分行开业；2014年7月6日，凉山分行开业；2014年7月16日，积极响应党委政府和监管当局的要求，在雅安雨城区发起设立的雅安雨城惠民村镇银行业顺利开业；2015年6月4日，攀枝花分行开业；2015年8月11日，自贡分行开业；2016年10月25日，德阳分行开业。?
二是建立起了“市场主导型”的体制机制。我行于2005年借引资之机，完成了对银行的彻底改制，对银行“两会一班子”，建立各方磋商机制，严格按照《公司法》选举，从此取消了银行高管人员政府派遣人员的身份，与此同时，建立起了“管理人员能上能下，收入能高能低，员工能进能出”的市场化运行机制。改制后，四川天府银行公司治理的制衡机制开始逐步形成。?
三是始终坚守“服务中小”的市场定位。我行实施了打造“精品银行，特色银行，安全银行”的战略，积极进行了金融制度、金融产品和金融服务的创新，通过创新特色体制，培养特色队伍，开发特色产品，形成以“战略+人才+产品+IT”为主要支撑体系的企业核心竞争力，把四川天府银行打造成一家专门服务于中小企业的特色精品银行。我行在成都、贵阳等分支机构和村镇银行，均按照统一的模式开展工作，被誉为“中小企业的伙伴银行”。?
四是建立起了独具特色的内控制度及管理体系。在中国金融业率先引进并实行了风险官制度及首创网格化风控制度；以管理信息支撑、科技支撑和流程再造为构架，建立起了风险控制全覆盖、流程全覆盖的内部控制制度及管理体系；建立了全员风险保证金制度；持久开展“树立正气，强化细节，鼓励创新”活动，形成了银行风正气顺的好气象。成立以来，银行无经济刑事案件、无重大风险责任事故、安全责任事故发生。?
五是成功探索出新型农村金融机构运作模式。村镇银行、贷款公司开业以来，我行指导村镇银行实践，使惠民村镇银行建立起了以现代银行公司治理为主要内容的制度体系和风控体系，建立起了专业化、特色化的机制、队伍、产品、流程，探索出了“服务三农”的路子。惠民村镇银行商业化可持续发展的经验，为发展和推动全国新型农村金融机构的政策导向树立了标杆。?
六是建设特色银行文化，履行社会责任。我行形成了“心存善，水润物”的企业核心价值观，简单地讲，“心存善”是教育员工如何做人，“水润物”是教育员工如何做事。银行员工不仅以此对做好服务工作大有帮助，同时也对家庭、社会和谐大有裨益。这个理念得到了高层领导赏识，得到了社会广泛认同。在此基础上，建立了银行履行社会责任的制度化机制并逐次实施。