1.岗位职责
（1）负责合同审核管理、提供法律咨询；
（2）负责处理在经营活动中出现的法律纠纷，牵头处理诉讼、仲裁案件；
（3）组织实施合规审核、合规检查，撰写检查报告；
（4）组织实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险；
（5）组织开展普法、合规宣教活动；
（6）组织制度重检，推动制度“立改废”；
（7）组织开展反洗钱相关工作。
2.资格条件
（1）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护 “两个确立”；
（2）爱国爱司，爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度；
（3）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
（4）符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
（5）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为；
（6）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
（7）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形；
（8）大学本科（含）及以上学历，法学类、法律实务类相关专业，需取得司法考试A级证书；其中：
1）国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2）海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件；
（9）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系。