由集团总经理亲自督导，致力于培养电力行业与新能源行业工程EPC与工业化领域复合型人才，经统一轮岗培训后，未来细分定向培养通道包括：项目开发、市场营销、工程管理、商务运营、项目造价、技术专员等一线业务岗位
选拔范围：应届毕业生——工作3年以内，专业不限，理工科、机电一体化专业优先，2*1/9*5院校优先，有能源行业学习/实习/工作背景优先。入职待遇：免费员工宿舍、免费员工食堂、五险（薪资根据面试结果确定）、绩效奖金（依据工作表现）、根据工作表现匹配职业通道与岗级待遇通道。
培养计划：以年为培养周期、由公司各位业务高管亲自带教、公司配备内外部培训资源与工作业务资源进行培训与实践辅导