【工作内容】
- 根据公司的人力资源计划，负责发布和维护招聘信息，确保招聘信息覆盖到合适的求职者群体。
- 筛选简历，安排面试，跟进面试进度，并对候选人进行初步评估。
- 与各部门沟通协调，了解用人需求，制定有效的招聘策略。
- 跟踪招聘流程中的关键指标，分析招聘效果，持续优化招聘流程。
- 协助组织校园招聘活动，建立和维护高校合作关系。
- 参与员工入职培训，帮助新员工快速融入团队。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理多任务工作环境。
- 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在招聘领域长期发展。
- 熟悉各种招聘渠道和工具，了解人才市场动态。
- 优秀的组织协调能力，能独立完成招聘项目。
- 具备一定的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。