职位职责:
一、EHS体系与制度建设
体系搭建与维护
负责制定、完善公司EHS（环境、健康、安全）管理体系文件，包括安全管理制度、应急预案、操作规程等，并监督执行。
推动ISO 14001环境管理体系及ISO 45001职业健康安全管理体系的建立与运行，定期组织内审及外部审核。
识别并更新国家及地方EHS相关法律法规，确保公司运营合规。
风险管控与评估
组织生产现场危险源辨识、环境因素评估，建立风险矩阵及中高风险清单，制定控制措施并跟踪闭环38。
参与新改扩建项目的安全“三同时”评审，监督环保设施、消防系统的验收及日常维护。
二、安全培训与演练
培训管理
策划并实施全员EHS培训计划，包括新员工入职安全教育、特种作业人员专项培训（如高处作业、动火作业等）及定期复训。
推广安全文化，通过案例分析、宣传海报等形式提升员工安全意识和应急技能。
应急管理
制定火灾、化学品泄漏等突发事件应急预案，组织定期演练并优化流程。
管理应急物资储备（如消防器材、急救设备），确保紧急情况下可快速响应。
三、现场监督与隐患治理
安全检查与整改
开展日常巡查、专项检查及节假日安全检查，识别“三违”行为（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律），督促责任部门整改并验证闭环。
监督危险作业审批（如吊装、受限空间作业），提供现场安全指导。
环保与职业健康管理
监控工业废水、废气、固废处理，确保达标排放；协调危险废物转移及合规处置。
组织员工职业健康体检，建立健康档案，跟踪职业病异常案例并推动改善。
四、事故处理与合规报告
事故调查与预防
参与安全事故调查，分析根本原因，制定纠正措施并跟踪落实，形成案例库供全员学习。
统计工伤事故数据，编制月度/年度安全报告，提出管理优化建议。
政府对接与合规申报
负责与安监、环保、消防等政府部门对接，完成安全标准化评审、排污许可申报等事务。
定期提交EHS相关报表（如隐患排查台账、职业健康监测数据）。
任职要求:
本科及以上学历，安全、环境相关专业，英语通过CET-4及以上；
抗压能力强，性格开朗，具备良好的人际交往和沟通能力。