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招聘信息
广东医科大学招聘高层次人才公告
面议 广东省深圳市罗湖区 全职 博士 90人 2025-09-30
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2025-05-06 09:02:11
职位描述
广东医科大学招聘高层次人才公告
附属东莞第一医院（第二临床医学院、全科医学学院、口腔医学院、康复医学院）专项
广东医科大学简介
广东医科大学创建于1958年,其前身是中山医学院湛江分院，2016年更名为广东医科大学，是广东省具有博士学位授予权和进入ESI全球排名前1%的高校，是广东省高水平大学重点学科建设高校，学校进入高等教育研究机构世界大学排名中心（简称CWUR）和美国权威的USNews世界大学排行榜两个著名权威榜单。2019年通过教育部临床医学专业认证，有效期6年。学校由湛江校区、东莞校区两部分组成，湛江校区位于富有亚热带风情的海滨城市湛江市；东莞校区位于广深港澳科技创新走廊的松山湖科技产业园区。
学校现有在校生2万多人，设有15个学院（部），形成了临床医学学科为主体、多学科协调发展的学科专业布局。现有博士学位授权一级学科1个，硕士学位授权一级学科6个，硕士学位授权点26个。有省级攀峰重点学科1个，省级优势重点学科2个, 省级特色重点学科4个，珠江学者设岗学科5个。广东医科大学附属医院是广东省首批高水平医院建设 登峰培育单位 。
广东医科大学附属东莞第一医院简介
广东医科大学附属东莞第一医院前身是东莞市塘厦医院，始建于1958年，历经60余年艰苦创业，医院始终秉承厚德、精业、求实、创新的文化，砥砺奋进，开拓进取，不断发展，于2019年升级成为东莞市东南部中心医院、市属三级公立医院。2020年12月，东莞市政府正式将医院移交广东医科大学全权管理，更名为广东医科大学附属东莞第一医院，正式成为广东医科大学直属附属医院是一所集医疗、教学、科研为一体的三级综合性教学医院。
医院地处粤港澳大湾区中心地带。新院区于2015年落成启用，位于东莞市塘厦镇蛟坪路42号，占地面积150亩，总建筑面积15.5万平方米，即将开设病床1200张。医院毗邻深圳光明、龙岗、龙华等区，临近莞深高速大坪出入口、深圳宝安机场、深圳北站、东莞南站等重要交通枢纽，规划中的东莞地铁1号线支线和深圳地铁22号线北延段将在医院设地铁站，交通便捷，环境优美，园林化布局，是一所现代化花园式公立医院，医保定点医院。
医院目前开设诊疗科目40余个。拥有3.0T核磁共振、高端螺旋CT、直线加速器、DSA、DR、四维彩超、全自动生化仪、多种内镜诊疗系统、高压氧仓等设备。中医经典科、脑病科、康复科、口腔科、重症医学科等是医院传统优势学科，心血管介入诊疗、甲状腺乳腺疾病诊疗、医学美容正成为医院新名片。
医院正全面按照东莞市委市政府和广东医科大学规划部署，全面加强现代医院管理体系建设，推进学科建设和高层次人才引培工程。按照现代整合医学发展理念，加快推进医院转型升级成为高水平医科大学直属附属医院。目前正着力建设中西医结合肿瘤中心、心脑血管中心、呼吸病学中心、消化病学中心、神经医学中心、肾脏泌尿中心、骨科中心、急危重症医学中心、康复医学中心、眼科医学中心、健康管理中心、国医院等医学中心，大力推进疾病专科、亚专科和专病化建设，加快推进胸痛中心、卒中中心等 六大救治中心 建设步伐，着力打造东莞市东南片区急危重症救治体系。
广东医科大学正全力支持医院加快推进高水平大学直属附属医院建设，打造高层次人才培养基地、高质量科研成果产出基地、高水平学科中心汇聚基地。医院和第二临床医学院、全科医学院、口腔医学院、康复医学院、中西医结合研究院承担着临床医学、口腔医学、康复医学、护理学、助产医学、医学检验技术等本科专业的人才培养任务。学校东莞校区拥有大型实验动物中心、公共科研平台、科技大楼等平台，能够为广大人才的科研工作提供一流条件。医院正依托大学医教研平台资源优势，联合基础医学院、医疗技术学院、实验动物中心等单位，全面构建医院临床诊疗、教学和科研实训基地，建设临床科研中心、临床技能培训中心，着力打造区域医学检验中心、医学影像中心、消毒供应中心。联合第二临床医学院、护理学院、研究生院等单位，共同推进医学人才培养和管理体制机制创新，为医学人才全面发展提供一流条件和强大支持。
长风破浪正当时，直挂云帆济沧海。目前，全院上下正满怀信心，昂扬斗志，勠力同心，全力创建三级甲等医院，为区域百姓提供安全、优质、高效、可及的医疗健康保障服务，着力打造莞深融合区特色鲜明的高水平区域医学中心和医疗高地。
高层次人才招聘岗位
一、招聘学科
心血管内科、重症医学科、急诊医学科、内分泌科、消化内科、呼吸内科、肾内科、神经内科、感染科、肿瘤内科、血液内科、免疫学科、中西医结合、儿科、新生儿科、妇科、产科、神经外科、胸外科、甲状腺乳腺外科、普通外科（肝胆外科、胃肠外科）、骨外科、泌尿外科、烧伤科、麻醉科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮肤科、康复医学科、超声诊断、影像科、核医学科、介入放射诊疗、放射治疗、病理科、精神心理科、营养科、生殖医学等
二、基本条件
1.本招聘公告所设置的人才标准及待遇是根据不同人才层次、类别制定的基本标准，难以覆盖医院所需人才的全部条件。对于医院特需或急需人才，但又不能完全满足本办法所列条件的，可根据医院学科发展及不同人才需求，由医院采取 一事一议 、 一人一策 的原则，按规定程序实施人才选拔。
2.全职，具有博士学历/学位，临床医学相关专业，为各个临床科室、医技科室和研究机构专业技术人员。
3.除特别要求除外，第一至四层次高层次人才需受聘相关专业正高级岗位，且取得副教授或教授资格或担任博士研究生导师；第五至七层次高层次人才及紧缺与特色医疗专业人才需受聘相关专业副高级及以上岗位。
4.近5年科研、论文等业绩符合相应要求。
5.除科研型人才外，其他类别人才临床能力考核达到相应标准。
层次 待遇标准 待遇支撑
聘期内年薪 安家费 科研启动费
顶尖人才（第一层次） 面议 1.给予大学省事业编制。 2.符合高层次人才条件的可聘任为教授，博士、硕士研究生导师等。3.新引进人才提供三年过渡性住房。4.考量新引进人才配偶的学历、专业和资历，按医院人事管理制度以及医院工作需要落实配偶安置，并协助子女就学。
杰出人才（第二层次） 面议
领军人才（第三层次） 150-180万元 300万元 300万元
优秀人才（第四层次） 100-130万元 200万元 200万元
骨干人才（第五层次） 80-100万元 70万元 100万元
后备人才（第六层次） 60-80万元 60万元 80万元
优秀博士（第七层次） 40-60万元 30万元 10-50万元
普通博士（第八层次） 1.薪酬按医院标准发放，另外给予人才绩效12万元/年（取得博士学历学位）或6万元/年（仅取得博士学位），按月发放。2.提供科研启动费10-50万元。
紧缺与特色医疗专业人才 60-80万元 50万元 10-50万元
三、待遇标准
四、部分入选条件
1、顶尖人才（第一层次）
特指两院院士。
2、杰出人才（第二层次）
中科院 百人计划 、长江学者特聘教授、岐黄学者、国家杰出青年科学基金、国家高层次人才、 百千万人才工程国家级人选 、教育部 创新团队发展计划 、科技部 创新人才推进计划 等国家级人才。
3、领军人才（第三层次）
A类：临床－科研双栖型人才。
（1）获得以下称号或担任以下学术职务： 珠江学者 特聘教授入选者，或 广东特支计划 杰出人才（南粤百杰培养工程其他省份参考此类别），或广东省 扬帆计划人才 ，或广东省领军医学人才；或现任（前任）省级重点学科负责人（不包括广东省临床重点专科）或省级重点实验室负责人；或现任（前任）中华医学会国家级专科分会常务委员，或中国医师协会国家级主任/副主任委员，或中国医院协会国家级主任委员/副主任委员，或省级医学会主任委员/副主任委员；或承担相近学术职务者，国家优秀青年科学基金等国家级或省部级相当层次领军人才。
（2）国内引进须具有主任医师和教授（或研究员）职称，或副高级专业技术职称+境外TOP100大学助理教授或以上职称。
B类：科研型人才。
（1）获得以下称号或担任以下学术职务： 珠江学者 特聘教授入选者，或 广东特支计划 杰出人才，或广东省 扬帆计划人才 ；或现任（前任）省级重点学科负责人或省级重点实验室负责人。
（2）具有国内副高或以上职称（45岁以上须具有正高职称）或境外TOP100大学助理教授或以上职称。
4、优秀人才（第四层次）
A类：临床－科研双栖型人才。
获得省部级以上人才项目支持；或在三大学会（协会）各专业委员会担任国家级委员或省级副主任委员或以上职务。
B类：科研型人才。
（1）受聘教授或研究员岗位。
（2）获得省部级以上人才项目支持；或在三大学会（协会）各专业委员会担任国家级委员或省级副主任委员或以上职务，或担任省部级以上重点实验室负责人。
C类：高端前沿医疗技术人才。
（1）掌握本专业国际国内领先的、业内专家一致认可的、在国内获准开展的、安全性和有效性确切的高端前沿医疗技术或核心技术。
（2）年龄超过50岁，具备一定技术影响力的，学历可适当放宽。
5、骨干人才（第五层次）
A类：临床－科研双栖型人才。
获得市局级以上人才项目支持；或在三大学会（协会）各专业委员会担任国家级委员或以上职务或省级常务委员或以上职务或地市级主任委员职务。
B类：科研型人才。
获得省部级以上人才项目支持；或在三大学会（协会）各专业委员会担任国家级委员或以上职务或省级常务委员或以上职务或地市级主任委员职务。
C类：高端技术人才。
（1）掌握本专业在国内先进的、业内专家一致认可的、在国内获准开展的、安全性和有效性确切的高端创新技术或核心技术。
（2）年龄超过50岁，具备一定技术影响力的，学历可适当放宽。
6、后备人才（第六层次）
A类：临床－科研双栖型人才。
在读博士或已取得博士学位，年龄不超过45周岁。
B类：科研型人才。
（1）具有博士学历、学位。
（2）年龄不超过45周岁。
7、优秀博士（第七层次）
（1）新引进人才原则上不超过40周岁，内选人才原则上不超过45周岁。
（2）具有博士学历、学位。
8、普通博士（第八层次）
（1）具有博士学历或学位。
（2）能胜任岗位工作。
9、紧缺与特色医疗专业人才
取得硕士或以上学位。45岁以上人才需具备主任医师或教授职称，45岁以下人才具备副主任医师或副教授以上职称，并在国内大学附属 三甲 医院担任过本专业科室主任或副主任职务。
联系方式
将电子版简历按 岗位+姓名+学历+专业+海外留学生网 命名发送到以下四个接收邮箱：
rcb@gdmu.edu.cn
联系人：钟老师、岳老师、黄老师
联系电话：0769-89190517、89190523、89190522
医院网址：http://www.dgstxyy.com/
广东医科大学高层次人才招聘公告.doc
广东医科大学2025年博士和博士后招聘简章.docx
广东医科大学心血管代谢病创新中心招聘信息.docx
职位类别:教育/培训
专业要求:不限
单位简介
组织文化艺术交流活动（不含演出）；技术推广服务；计算机系统服务；基础软件服务；应用软件服务（不含医用软件）；软件开发；产品设计；模型设计；包装装潢设计；教育咨询（不含出国留学咨询及中介服务）；经济贸易咨询；公共关系服务；会议服务；工艺美术设计；电脑图文设计、制作；企业策划；设计、制作、代理、发布广告；市场调查；企业管理咨询；文艺创作；承办展览展示活动；会议服务；翻译服务；自然科学研究；工程和技术研究；农业科学研究；医学研究（不含诊疗活动）；数据处理（数据处理中的银行卡中心PUE值在1.5以上的云计算数据中心除外）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
广东医科大学2025年优秀博士人才和博士后招聘简章
广东医科大学前身是创建于1958年的中山医学院湛江分院，1964年更名为湛江医学院，1992年更名为广东医学院，2016年更名为广东医科大学，是广东省具有博士学位授予权、进入ESI全球排名前1%的广东省高水平大学重点学科建设高校。
学校由湛江校区、东莞校区两部分组成，湛江校区位于富有亚热带风情的海滨城市湛江市；东莞校区位于大湾区综合性国家科学中心先行启动区松山湖科学城。设有马克思主义学院、研究生院、基础医学院、第一临床医学院、第二临床医学院、医学技术学院、护理学院、药学院、公共卫生学院、人文与管理学院、生物医学工程学院、外国语学院、妇儿医学院、体育教学部、继续教育学院等15个学院（部）。
学校有博士学位授权一级学科1个，硕士学位授权一级学科7个，硕士专业学位授权点6个。有广东省高水平大学重点建设学科4个（临床医学、基础医学、药学、公共卫生与预防医学），省级重点学科7个（省级攀峰重点学科1个、省级优势重点学科2个、省级特色重点学科4个），珠江学者岗位计划设岗学科5个。
学校是南方海洋科学与工程广东省实验室（湛江）的依托单位之一，建有19600多平方米的现代化科技大楼和6200多平方米的大型实验动物中心，有省级重点实验室、工程技术研究中心和新型研发机构6个、市厅级重点实验室22个、博士后科研工作站2个。学校先后与美国、英国、澳大利亚等国家及港澳台地区的50余所高校及科研院所开展了各类交流合作。
学校附属医院是粤西实力最强、水平最高的医疗中心，是粤西唯一一所集高水平医疗、教学、科研为一体的大型综合三甲医院，是广东省首批9家 登峰计划 重点建设医院之一。
一、招聘人才类别及待遇
（一）高层次人才引进及待遇
序号薪酬(万元/年)科研启动费(万元)安家费(万元)
1 特殊顶尖领军人才 面议 5000 1000
2 第一类别 特殊领军人才 不低于150 1000 600
3 第二类别 学科领军人才 不低于120 500 300
4 第三类别 学科优秀人才 不低于80 300 200
5 第四类别 优秀学术骨干 不低于60 200 100
6 第五类别 优秀青年学者 不低于40 60 80
（二）优秀中青年博士人才引进及待遇
类别购房补贴和安家费（万元）科研启动费（万元）备注
理工科类文科类
具有正高职称的博士 （不超过45岁） 40 30+ 15+ 享受广东省、市相关人才政策。
具有副高职称的博士 （不超过40岁） 30 20+ 10+
无副高或以上职称的博士 （不超过35岁） 25 10+ 5+
二、招聘岗位
（一）广东珠江学者岗位计划设岗学科岗位
设岗学科招聘需求
基础医学 特聘教授、青年珠江学者，讲座教授各1名
内科学 特聘教授、青年珠江学者各1名
生物化学与分子生物学 特聘教授、青年珠江学者各1名
神经病学 特聘教授、讲座教授各1名
药学 特聘教授、讲座教授各1名
（二）优秀中青年博士专任教师岗位需求一览表
单位专业学位/职称人数联系人联系方式
基础医学院 基础医学、生物学等相关学科专业领域 博士或副高以上 20 李老师 手机：13612772468 邮箱：jcbgs-bg@gdmu.edu.cn,rcb@gdmu.edu.cn,jhgdrsc@126.com
附属医院、第一临床医学院 临床医学、口腔医学、影像医学与核医学、麻醉学等相关学科专业领域 30 陈老师 手机：13763033915 邮箱：592375804@qq.com,rcb@gdmu.edu.cn,jhgdrsc@126.com
第二临床医学院 临床医学、口腔医学等相关学科专业领域 6 颜老师 手机：13790314014 邮箱：yanxiong@gdmu.edu.cn,rcb@gdmu.edu.cn,jhgdrsc@126.com
附属东莞第一医院 临床医学等相关学科专业领域 15 黄老师 手机：15999898028 邮箱：45663129@qq.com,rcb@gdmu.edu.cn,jhgdrsc@126.com
医学技术学院 临床检验诊断学等医学相关学科专业领域 5 周老师 手机：18125926189 邮箱：yijioffice@gdmu.edu.cn,rcb@gdmu.edu.cn,jhgdrsc@126.com
护理学院 护理学等相关学科专业领域 3 吴老师 手机：15899655173 邮箱：hlxy-bg@gdmu.edu.cn,rcb@gdmu.edu.cn,jhgdrsc@126.com
药学院 药学、中药学等相关学科专业领域 17 杨老师 手机：13828291205 邮箱：yj2556@gdmu.edu.cn,rcb@gdmu.edu.cn,jhgdrsc@126.com
公共卫生学院 公共卫生与预防医学等相关学科专业领域 12 王老师 手机：13528651391 邮箱：wangtingle@gdmu.edu.cn,rcb@gdmu.edu.cn,jhgdrsc@126.com
人文与管理学院 经济学、法学、公共管理、心理学、精神病与精神卫生学等相关学科专业领域 3 杨老师 手机：18875996727 邮箱：yangyong@gdmu.edu.cn,rcb@gdmu.edu.cn,jhgdrsc@126.com
生物医学工程学院 数学、物理学、计算机科学与技术、电子科学与技术、生物医学工程等相关学科专业领域 5 李老师 手机：13713003132 邮箱：songtao@gdmu.edu.cn,rcb@gdmu.edu.cn,jhgdrsc@126.com
外国语学院 英语语言文学等相关学科专业领域 2 徐老师 手机：15217360066 邮箱：xulinjun@gdmu.edu.cn,rcb@gdmu.edu.cn,jhgdrsc@126.com
马克思主义学院 马克思主义理论、马克思主义哲学、伦理学等相关学科专业领域 4 刘老师 手机：13828203036 邮箱mkszyxy-bg@gdmu.edu.cn,rcb@gdmu.edu.cn,jhgdrsc@126.com
海洋医药研究院 海洋生物学、海洋化学等相关学科专业领域 5 吴老师 手机：13828268987 邮箱：313961@qq.com,rcb@gdmu.edu.cn,jhgdrsc@126.com
附属第二医院 临床医学、中医学等相关学科专业领域 10 郑部长 手机：13729063993 邮箱：gdyfey@126.com,rcb@gdmu.edu.cn,jhgdrsc@126.com
附属顺德妇女儿童医院 临床医学、口腔医学等相关学科专业领域 5 陈主任 手机：13928220133 邮箱：sdfyhr@qq.com,rcb@gdmu.edu.cn,jhgdrsc@126.com
合计 142
（三）博士后研究项目招聘
博士后研究项目所需人员专业方向和能力素质要求数量
衰老与老年性疾病的分子机制研究 生物类或者医学类专业方向。有较强科研能力的国内外全日制博士；具有一定的独立研究能力；熟悉分子细胞生物学技术，或具有基因小鼠动物模型经验。 10
血管衰老与血管疾病的基础与应用转化研究 生物类或医学类专业的博士，具有较强的科研创新能力和团队协作精神，熟悉动物实验、细胞培养和分子生物学实验等工作。目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 10
环境与健康研究：环境内分泌干扰物的毒性机制研究，包括环境污染物的内分泌干扰-神经发育毒性的机制研究 卫生毒理学、卫生检验、环境卫生学、劳动卫生与职业病学、生物化学与分子生物学、营养与食品卫生学、环境科学专业方向。具有公共卫生与预防医学、分子生物学、细胞生物学或生物信息学的知识基础并熟练掌握若干相关实验技术，从事过毒理学或其它相关学科的课题研究工作，有较强的英语阅读和写作能力，并在国际学术期刊上发表过研究论文。 10
细胞增殖和死亡与疾病关系的基础研究和药物干预 生物化学、分子生物学、细胞生物学、药理学，临床生化检验、肿瘤学基础研究和化学生物学专业方向。能用英文写作并发表第一作者SCI论文；熟悉天然药物学、药理学、毒理学和生物化学和分子生物学和微生物相关实验技术；热爱科学研究，具有良好的独立工作能力；具有良好的协调与沟通能力。 10
骨代谢药物药理学研究 专业基础包括药学、医学、生物学、中药学、药物化学、海洋药物等，专业方向为疾病相关性骨质疏松分子机制与多靶点药物防治。具有较高的专业道德和学术规范，熟练掌握英语阅读、写作能力，科研相关的计算机数据统计和和软件应用操作等 10
抗结核免疫 免疫学博士，掌握细胞生物学，分子生物学和免疫学相关技术, 要求有较好的英语听，说，写能力。 5
细胞癌变分子机制 肿瘤学专业方向。在英语国家工作或学习3年或以上，熟练阅读外文资料的临床医学博士研究生。 5
宫颈癌防治策略研究 肿瘤学，分子生物学，病理生理学专业方向.已经以第一作者发表SCI篇2篇，有较好的分子生物学实验基础。 5
心脑血管新药药理作用及新药研发 药学、药理学、基础医学或生物学相关专业方向。要求以第一作者发表了较高水平SCI论文。有心脑血管药物及抗炎药物研究经历者优先。 5
生物大分子结构与功能研究 生物学、基础医学、药理学或药学等相关专业方向。熟练掌握蛋白质晶体结构研究，有解析生物大分子晶体结构研究经历。以第一作者发表了较高水平SCI论文。 5
抗肿瘤药物设计虚拟筛选新算法和新流程研究 生物化学与分子生物学、生物信息学、物理化学专业方向。要求. 勤奋踏实、有责任心、热爱科学研究并具有团队精神； 具有良好的英语听说读写能力，能够独立撰写英文报告和论文，并已有第一作者发表的SCI期刊原著论文；具有虚拟筛选软件应用能力或分子生物学实验操作能力，接受过良好的专业训练，有很强的独立思考和解决问题的能力； 5
网络药理学方法在阐明中药复方抗疾病作用机制研究上的应用和发展 药理学、药物化、中药学、生物信息学、物理化学专业方向。要求 勤奋踏实、有责任心、热爱科学研究并具有团队精神； 具有良好的英语听说读写能力，并已有第一作者发表的SCI期刊原著论文； 熟悉生物信息技术在药理学应用，具有TCGA等疾病相关分子标志物靶点检索和Cytoscape等数据挖掘和分析软件应用能力，接受过良好的专业训练，有很强的独立思考和解决问题的能力； 5
肿瘤纳米诊疗一体化 有机化学、药物化学、化学生物学、细胞生物学、或生物化学等专业方向。要求具备扎实的相关专业知识，纳米医学、细胞生物学、材料学背景，并发表过sci论文的研究人员优先；能够清晰和有条理地用中英文写作，熟悉其他相关计算机软件；热爱本职研究工作，具有一定的独立工作能力、有耐心、责任感强和积极的团队合作精神。 5
肿瘤病毒癌基因或肿瘤免疫抑制相关基因在蛋白翻译环节的实验干预 生物和医学领域专业方向。熟练的分子生物学和细胞生物学的实验技能，扎实的肿瘤学、病理学、免疫学知识，一定的生物医学情报基础，真实的博士研究生科研经历 5
癌症、慢性病患者报告临床结局的影响机制与干预研究 预防医学、心理学、临床医学专业方向。要求科研能力强、有较强的交流能力。 5
遗传性心肌病、心力衰竭、心律失常和心源性猝死、心肌病组学和心血管疾病转基因动物模型建立及应用 临床医学、生物化学与分子生物学、生物信息学、动物学、遗传学、生物技术、检验医学和影像学专业方向。勤奋踏实、有责任心、热爱科学研究并具有团队精神； 具有良好的英语听说读写能力，能够独立撰写英文报告和论文，并已有第一作者发表的SCI期刊原著论文。 5
联系方式
联系人：杨老师、万老师
咨询电话：0769-22896919（0769）22899520
地址：广东省东莞市松山湖新城大道1号广东医科大学人事处（行政楼314室）
邮政编码：523808
电子邮箱：
rcb@gdmu.edu.cn
邮件标题：应聘岗位名称＋姓名＋学历＋专业+海外留学生网
广东医科大学心血管代谢病创新中心高层次人才招聘
广东医科大学简介
广东医科大学前身是创建于1958年的中山医学院湛江分院，1964年更名为湛江医学院，1992年更名为广东医学院，2016年更名为广东医科大学，是广东省具有博士学位授予权、进入ESI全球排名前1%的广东省高水平大学重点学科建设高校。
学校由东莞校区、湛江校区两部分组成，东莞校区位于大湾区综合性国家科学中心先行启动区松山湖科学城；湛江校区位于富有亚热带风情的海滨城市湛江市。设有马克思主义学院、研究生院、基础医学院、第一临床医学院、第二临床医学院、医学技术学院、护理学院、药学院、公共卫生学院、人文与管理学院、生物医学工程学院、外国语学院、妇儿医学院、体育教学部、继续教育学院等15个学院（部）。学校有博士学位授权一级学科1个，硕士学位授权一级学科7个，硕士专业学位授权点6个。有广东省高水平大学重点建设学科4个（临床医学、基础医学、药学、公共卫生与预防医学），省级重点学科7个（省级攀峰重点学科1个、省级优势重点学科2个、省级特色重点学科4个），珠江学者岗位计划设岗学科5个，临床医学博士后科研流动站1个。
广东医科大学心血管代谢病创新中心
广东医科大学心血管代谢病创新中心为广东医科大学校级二级研究平台，同时也是香港大学生物医药国家重点实验室、温州医科大学大分子药物与规模化制备全国重点实验室重点实验室的分中心，下设下设三个研究所：
（1）心血管代谢病发病关键分子研究（主要负责关键分子筛查、功能验证及分子机理研究、以及模式动物平台建立等工作）；
（2）心血管代谢病临床研究所（主要负责建立心衰、心梗、脂肪肝、肥胖等疾病的临床队列研究、临床药物试验等工作）；
（3）心血管代谢病抗体、重组蛋白及海洋活性分子药物开发研究所（主要负责建立大分子蛋白药物大规模生产平台建立、衔接上述所获得关键分子，发展检测试剂和生成药物蛋白、并开展安全评价等方面工作）。
林灼锋教授是广东医科大学心血管代谢病创新中心执行主任，温州医科大学研究员，国家杰出青年基金获得者，博士生导师。创新中心位于东莞市松山湖广东医科大学东莞校区科技大楼，首期实验室占地面积1000余平方米，课题组具备完整的心血管代谢病、分子细胞生物学、蛋白质重组和抗体工程、和实验动物学等研究的全套实验设备（小动物超声、代谢笼、活体成像系统、小动物核磁分析仪、血管张力仪、小动物跑步机、小动物麻醉机、小动物呼吸机、奥林巴斯FV3000激光共聚焦显微镜、尼康AXR激光共聚焦显微镜、宽场共聚焦显微镜、多通道流式细胞仪等）。近年来林灼锋教授以第一作者或通讯作者单位在在Cell Metabolism, Circulation, J hepatology，Circulation Research，Cell Reports等国际专业杂志上发表SCI论文50与多篇，主持国家重点研发计划课题、国家自然科学基金杰出青年项目（杰青）、国家自然基金重点攻关项目、国家自然科学基金面上等国家级课题十余项。
创新中心主要研究方向：
（1）心血管相关疾病（急性心梗、心力衰竭、动脉粥样硬化、高血压等）病变关键靶标分子筛选及其机理研究；
（2）代谢性相关疾病（肥胖、脂肪肝、糖尿病等）病变关键分子筛查及其机理研究；
（3）心血管代谢病临床研究；
（4）心血管代谢病治疗及诊断性重组蛋白和抗体研发。
招聘岗位：实验室专职科研人员和博士后若干
一、岗位基本要求：
（1）应聘者背景包括但不限于：临床及基础医学、生物医药、免疫学、生物技术（蛋白、抗体工程）、生物信息学等相关领域；
（2）申请者一般拥有博士学历，蛋白和抗体工程以及特别优秀的实验室技术人员可以放宽学历要求；
（3）应聘者须具有高度工作责任心，积极主动、踏实肯干、富于团队合作精神；
（4）身心健康，具有良好的英文读写能力。
二、工作地点：
广东省东莞市广东医科大学科技大楼3楼A栋、C栋
三、高层次人才引进待遇：
广东医科大学将对优秀应聘人员提供事业编制，并根据学校规定提供相应的启动经费和安家费。专职工作人员采用一事一议模式进行。详见：广东医科大学人才引进简章 ： http://rsc.in.gdmu.edu.cn/info/1045/1724.htm
四、课题组依托广东医科大学常年招收博士后入站条件及基本待遇：
（一）博士毕业后三年内，原则上年龄为35岁以下，急需领域人才可以放宽限制。近两年以第1作者发表过SCI论文，年薪40-60万元，具体待遇按一事一议模式进行。
（二）博士后在站期间的科研启动经费由学校按20万元/人的标准分两次下拨。
（三）博士后在站期间申请课题、发表论文、出版专著、申报成果奖等，享受与校本部在职人员同等待遇的科研奖励和科研经费配套政策。
（四）在站博士后科研业绩突出并留在广东医科大学工作者，可根据学校规则破格申报研究系列高级职称。
具体参照关于印发《广东医科大学博士后工作管理办法》（广东医校人事〔2023〕23号）。
请相关优秀博士将个人简历投递到邮箱：
zlin@gdmu.edu.cn,gzk-bg@gdmu.edu.cn,rcb@gdmu.edu.cn
. （投递简历邮件标题为：姓名+专业+博士（后）应聘+海外留学生网）。联系人甘老师：