职位描述:
1.维护客户良好的客情关系,引导和挖掘客户需求,定制个性化人力资源解决方案;
2.收集客户资料并建档定期进行分析、整理,全面管理客户关系;
3.具有项目执行经验,有跨部门协作能力;
4.工作模式:前期电话/线上与客户建立联系,后续逐步转向面销,以拜访客户为主,完成销售指标。
业务范围:招聘平台,校园招聘,猎头/RPO服务,培训、测评等人力资源相关产品。
任职要求:
1.本科及以上学历,有销售经验可放宽至大专学历;
2.具有人力资源行业或互联网行业销售经验者,将优先考虑(诚邀精英加入);
3.拥有良好的人际交往、商务谈判和协调能力,注重团队合作,有较强的创新能力和抗压能力;
4.自信、沟通表达能力突出,具备强的销售意识、学习能力,工作主动,有强烈的上进心和责任心;
5.擅长面销、PPT方案讲解,能熟练使用Internet及办公软件。
薪资:
1、无责底薪6K,业绩奖金另算,综合月薪10-15k。
上班时间:
9:00-18:00,周末双休。
关于岗位优势:
1、从大方向来讲,人力资源行业是极具潜力的行业
在人力资源行业领域,51job一直居于领先。近几年通过一系列的收购并购,更是取得了快速发展,远远领先于对手,过去4年,公司累计做了20个收购投资。全部聚焦在人力资源领域和个人培训辅导领域,具体可以搜索相关新闻;
2、企业文化
51job是一家强调执行力和务实的企业,更多专注于服务好客户,专注于业绩的增长。公司创始人是世界三大咨询公司贝恩咨询亚太总裁出身;
团队强调公平公正公开的文化、互帮互助的文化,没有论资排辈,没有先来后到,强调能力为先。
关于职业发展计划:
1、专注于成为TOPSALES;
2、销售管理方向。