广西茜英信息技术有限公司
人力资源专员
薪资：4K-5K/月
工作地点：南宁市
学历：本科及以上
职位诱惑：餐补 扁平管理 岗位晋升
发布时间：2025年5月12日
职位描述
岗位职责：
招聘管理：协助制定公司招聘计划，分析各部门人员需求，发布招聘信息；通过多种渠道筛选、邀约候选人，组织实施面试，完成简历初筛、面试评估等工作，为公司选拔合适人才；建立和维护人才库，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
员工关系管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，确保流程规范、高效；定期与员工沟通交流，了解员工需求与动态，及时处理员工反馈的问题，营造良好的员工关系氛围；协助组织员工活动，如团建、年会等，增强员工凝聚力与归属感。
培训与发展：协助制定员工培训计划，根据不同岗位需求组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等；跟踪培训效果，收集员工反馈，评估培训成效，提出改进建议；协助建立员工职业发展规划体系，为员工提供职业发展指导与支持。
薪酬福利管理：配合完成员工薪酬核算、发放工作，确保数据准确无误；协助办理员工社保、公积金等福利业务，解答员工关于薪酬福利的疑问；定期收集行业薪酬福利信息，为公司薪酬福利政策的调整提供参考。
人力资源数据管理：负责维护人力资源相关台账、报表，及时更新员工信息；统计分析人力资源数据，如人员结构、离职率等，为公司人力资源决策提供数据支持；确保人力资源数据的准确性、完整性和保密性。
岗位要求：
教育背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，系统学习过人力资源管理理论知识。
专业技能：熟悉人力资源管理六大模块工作内容与流程，具备扎实的人力资源专业知识；熟练使用办公软件和在线协同工具，能够制作各类人力资源报表与文档；了解国家及地方劳动法律法规，具备处理劳动纠纷的基本能力。
实践经验：应届毕业生需有人力资源相关实习经历；有成功招聘案例或参与过培训项目、薪酬体系建设等工作经验者更佳。
综合素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门、层级的人员有效沟通；工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和应变能力；具有良好的职业操守和保密意识，能够妥善处理人力资源相关敏感信息。
投递说明：
网申-初筛-面试-录用
单位简介
广西茜英信息技术有限公司，简称茜英公司(XIYING)，成立于2011年，注册地位于广西南宁市高新区软件园二期。公司是广西科技创新企业、南宁市规模以上高新技术企业、重点税源企业，纳税信用A级企业。
公司为数字化整体解决方案提供商，利用“5G+数字化+行业应用”技术为政府、教育、建筑、制造等行业赋能，同时与高校在人才培养、专业建设、科研创新、社会服务等方面深度合作，形成产教深度融合、产教相互赋能发展的路线。
广西茜英信息技术有限公司
领域：信息传输、软件和信息技术服务业
规模：50-150人
地址：广西南宁市西乡塘区科园大道68号软件园二期13号楼8层808-814室
投递简历：http://gldz.bysjy.com.cn/detail/job?id=2556401