人力资源专员([广西]广西茜英信息技术有限公司)
 广西
 本科
 全职
 更新于05-12
职位信息来源:桂林电子科技大学
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职位信息

广西茜英信息技术有限公司
人力资源专员
薪资:4K-5K/月
工作地点:南宁市
学历:本科及以上
职位诱惑:餐补 扁平管理 岗位晋升
发布时间:2025年5月12日
职位描述
岗位职责:
招聘管理:协助制定公司招聘计划,分析各部门人员需求,发布招聘信息;通过多种渠道筛选、邀约候选人,组织实施面试,完成简历初筛、面试评估等工作,为公司选拔合适人才;建立和维护人才库,优化招聘流程,提升招聘效率与质量。
员工关系管理:负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理,确保流程规范、高效;定期与员工沟通交流,了解员工需求与动态,及时处理员工反馈的问题,营造良好的员工关系氛围;协助组织员工活动,如团建、年会等,增强员工凝聚力与归属感。
培训与发展:协助制定员工培训计划,根据不同岗位需求组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等;跟踪培训效果,收集员工反馈,评估培训成效,提出改进建议;协助建立员工职业发展规划体系,为员工提供职业发展指导与支持。
薪酬福利管理:配合完成员工薪酬核算、发放工作,确保数据准确无误;协助办理员工社保、公积金等福利业务,解答员工关于薪酬福利的疑问;定期收集行业薪酬福利信息,为公司薪酬福利政策的调整提供参考。
人力资源数据管理:负责维护人力资源相关台账、报表,及时更新员工信息;统计分析人力资源数据,如人员结构、离职率等,为公司人力资源决策提供数据支持;确保人力资源数据的准确性、完整性和保密性。
岗位要求:
教育背景:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,系统学习过人力资源管理理论知识。
专业技能:熟悉人力资源管理六大模块工作内容与流程,具备扎实的人力资源专业知识;熟练使用办公软件和在线协同工具,能够制作各类人力资源报表与文档;了解国家及地方劳动法律法规,具备处理劳动纠纷的基本能力。
实践经验:应届毕业生需有人力资源相关实习经历;有成功招聘案例或参与过培训项目、薪酬体系建设等工作经验者更佳。
综合素质:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门、层级的人员有效沟通;工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力和应变能力;具有良好的职业操守和保密意识,能够妥善处理人力资源相关敏感信息。
投递说明:
网申-初筛-面试-录用
单位简介
广西茜英信息技术有限公司,简称茜英公司(XIYING),成立于2011年,注册地位于广西南宁市高新区软件园二期。公司是广西科技创新企业、南宁市规模以上高新技术企业、重点税源企业,纳税信用A级企业。
公司为数字化整体解决方案提供商,利用“5G+数字化+行业应用”技术为政府、教育、建筑、制造等行业赋能,同时与高校在人才培养、专业建设、科研创新、社会服务等方面深度合作,形成产教深度融合、产教相互赋能发展的路线。
广西茜英信息技术有限公司
领域:信息传输、软件和信息技术服务业
规模:50-150人
地址:广西南宁市西乡塘区科园大道68号软件园二期13号楼8层808-814室
投递简历:http://gldz.bysjy.com.cn/detail/job?id=2556401
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