岗位职责：
1. 物流新星-岗位基础业务培训（9个月）：在配送中心各部门进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解配送中心运作机制，熟习并掌握各岗位所需知识和技能，熟悉公司各项合法合规要求。
2.业务骨干-岗位基础业务实践（9个月）：
定岗部门主管，掌握一线运营岗位主要工作内容，并通过持续改进优化和提升日常工作效率，同时配合运营经理落实部门工作计划，达成部门各项指标。
3. 储备领航人-部门见习经理岗位（12个月）：
系统学习并实践营运经理的职责及工作内容。
4. 部门领航人-部门经理：通过测评将成为配送中心营运经理，负责配送中心大部门的业务和人员管理。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，专业不限
2.热爱供应链/物流行业，并愿意深耕发展。
3.积极主动，诚实守信，善于协作，能够积极获取和整合资源，充满好奇，虚心好学，乐于尝试新知识新方法。
4.能适应倒班，接受工作地调动。
基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。