岗位职责：
1. 根据甲方公司提供的岗位情况进行工作场景、工作内容等详细了解。
2. 梳理岗位，进行岗位亮点的提取，岗位的压力情况，初步清楚候选人画像。
3. 对接甲方客户，了解实际需求和用人要求，精准候选人画像，制定交付计划。4. 通过招聘软件和其他渠道进行候选人简历的获取。根据甲方公司的要求通话电话进行简历的初步筛选。
5. 邀约符合要求的候选人或者转化合适的候选人到公司参加面试。
6. 对于通过面试的候选人，沟通offer和意愿度，进行维护，保证候选人到公司入职。
7. 对招聘账号，进行维护。
任职要求：
1、统招大学专科以上学历；
2、工作经验不限，良好的口头和书面表达能力；
3、能够熟练使用计算机日常办公软件，工作认真、细致、责任心强，服务意识强；
4、具有较强的团队合作意识，良好的社交能力和沟通能力，一定的组织协调能力和处理紧急事件的应变能力；
5、热爱人事招聘工作，能承受一定的工作压力，心理素质好。