杭州银行深圳分行实习生
发布企业：杭州银行股份有限公司深圳分行 丨 发布时间：2025-05-21
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
杭州银行深圳分行实习生 银行 实习 本科 15 未设置
发布时间 2025-05-21 11:32:28
职位有效期 2025-06-05 23:59:59
专业 不限
工作地址 广东省深圳市市辖区
职位要求 【招聘流程】 （一）网申投递：应聘者登录杭州银行招聘官网（https://myjob.hzbank.com.cn），选择 实习生招聘 模块，填写校招简历，选择 深圳分行 模块意向岗位进行简历投递。每位应聘者仅可投递一个志愿，投递后不可修改，报名截止时间为2025年6月5日24:00。 （二）线上测评：5月至6月，分批次组织。 （三）统一笔试：6月中旬。通过测评者将收到笔试邮件，需在规定时间完成笔试。具体时间及安排通过邮件及短信等方式另行通知。 （四）面试：6月下旬。 （五）实习：通过面试者参加暑期实习。 （六）考核录用：在实习中表现优秀的，通过考核可获得杭州银行2026届校招录用通知书。 【注意事项】 （一）实习期为7-8月，实习时间要求为2个月。 （二）实习期间发放实习津贴、提供工作餐或餐补，具体由实习机构安排。 （三）请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。 （四）测评、笔试与面试等相关安排本行将及时以短信、邮件、电话方式通知。请确保简历中填写的联系方式（手机、邮箱）正确，并保持通讯畅通。 （五）初审及笔面试未获通过者不另行通知本人。 （六）在校园招聘过程中，杭州银行不向应聘者收取任何费用，敬请知晓。 （七）招聘岗位请以官网实时查询结果为准。
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 （一）深圳分行营销实习生 职位描述： 实习期间主要协助金融业务服务工作，协助做好客户的营销开拓工作。未来培养方向为公司、小微、零售等方向营销客户经理。 （二）深圳分行运营实习生（综合柜员方向） 职位描述：实习期间主要协助营业网点厅堂服务工作。未来培养方向为综合柜员。 任职要求： （1）境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2026年1月至2026年7月之间，应于2026年7月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业时间在2025年8月至2026年7月之间，应于2026年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证； （2）学历要求：本科及以上； （3）专业不限，理工与经管相关专业优先； （4）具有一门（含）以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料； （5）综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力； （6）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为记录； （7）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
岗位职责 （一）学历及相关要求 国内外院校2026届本科及以上学历应届毕业生。境内院校毕业时间在2026年1月至2026年7月之间，应于2026年7月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业时间在2025年8月至2026年7月之间（以毕业证毕业时间为准），应于2026年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。 （二）专业要求 详见具体岗位详情。 （三）综合素质要求 品学兼优，在校期间无违法违纪行为；具有一门（含）以上外语的听说读写能力。在校期间被评为优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部和各类荣誉称号的优先。 （四）遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。 （五）综合素质好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。 （六）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
单位信息
单位名称 杭州银行股份有限公司深圳分行
单位性质 国有企业 单位行业 金融业
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
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视频介绍
单位介绍 单位简介
杭州银行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行。综合实力居全国城市商业银行前列，多年蝉联 年度十佳城商行 等荣誉。在英国《银行家》杂志2023年公布的全球银行1000强排名中，按一级资本排名位列第132位。 目前，杭州银行正聚焦 二二五五 战略，基于两个转型实现两维目标，坚持五大业务聚焦，提升五大核心能力，持续构建差异化竞争优势，力争成为 优等生、好银行 。我们秉持 人才兴行 理念，深化人才培养与发展，加大人才储备力度，为优秀毕业生提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和具有竞争力的薪酬待遇！ 杭州银行深圳分行成立于2008年11月28日，坐落于深圳市南山区后海金融圈，始终坚持奋斗为本、客户至上、合规高效、价值领先的理念，践行金融职责与社会使命，广泛收获客户认可与信赖。筑梦杭银，从 深 出发，欢迎同学们加入！
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晋升通道
多元岗位、畅通的晋升通道以及竞岗机制，给予校招生更多成长锻炼的机会
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考核方式
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