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工作职责：
-通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和售后服务；
-根据不同行业特点，为客户提供定制化人力资源解决方案，并按期达成销售目标；
-主动定期跟进客户需求，维护良好的客情关系；
-反馈客户需求和建议，协调服务执行部门，提高客户满意度；
-洞察市场竞品资讯，提供产品及服务的改进建议；
任职要求：
- 1-3年销售相关工作经验；
- 本科学历学历，过往业绩优秀可放宽至大专；
- 有对外沟通/BD/销售校园活动或者销售工作优先，理解销售的工作内容；
- 希望在从事企业服务/人力资源产品服务销售;
- 良好的人际交往、商务谈判和协调能力，注重团队合作,愿意展示自己；
- 沟通表达灵活畅谈，思路清晰，有较强的学习复盘能力，自驱力强；
关于公司福利及其他：
一、薪资及工作时间
薪资结构：无责底薪5000-7000+月度提成奖金，初期综合8-12K/月均；
工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休12:00-13:00，周末双休。
二、培训与发展
培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训；
晋升空间：客户主任-高级客户主任-大客户经理-区域经理
销售顾问的公司内部培训目标清晰、晋升标准透明、发展走向明确。
成熟稳定后，表现突出优秀者，有机会加入KA项目部成为高级客户经理（40-50W+/年），或转型销售管理岗！