毕业时间：24届、25届
院校：211/985以上院校，本硕不限
岗位要求：
25届应届生，本硕不限，***学历211优先，理工科优先。（24届优秀亦可投递）
培育计划：
1、岗位设置3-4个月的培育周期，通过理论、实践、轮岗及项目任务来学习成长，涵盖公司结构、业务流程、产品等方面知识，能够上手进行工艺测试、产品质量检验等实操；
2、轮岗经历：在整个培养计划中体验不同部门和职能的工作；
3、导师指导：在岗位上设置有带教的导师，建立更密切的工作关系，促进个人成长；
4、项目任务：硬件校招生可能会分配给特定的项目，在实际工作中运用所学；
5、月度绩效评估&阶段性工作反馈：以月度绩效形式进行定期评估，从中获得各阶段工作情况反馈。
发展方向：
硬件专员为每年优秀的毕业生，通过硬件中心的培养，在1-2年内成为硬件中心的核心岗位成员和管理者；
未来可发展岗位有测试专家、IE工程师、供应链工程师、商业产品经理等。