岗位职责?
1. 负责招聘信息发布与维护，根据岗位需求选择合适渠道，确保信息准确、及时更新；
2. 独立完成简历筛选工作，依据岗位标准进行初筛，精准定位符合要求的候选人；
3. 承担候选人邀约面试全流程，包括电话 / 邮件沟通、面试时间协调与安排，跟进候选人到面情况；?
4. 协助面试官进行面试流程组织，准备面试材料，记录面试评价，汇总整理面试结果；
5. 维护招聘数据，定期统计分析招聘进展与效果，输出招聘相关报表；
6. 其他上级交办的事务。
任职要求?
1. 人力资源管理、市场营销等相关专业在校生，对招聘工作有浓厚兴趣；?
2. 极强的责任心，具备出色的沟通表达能力与较强的应变能力，能与候选人高效沟通；?
3. 熟练使用 Office 办公软件，擅长数据整理与分析；
4. 每周可实习 4 天以上，能连续实习 3 个月及以上，有招聘实习经验者优先。?