岗位职责：
1.负责工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结，做好护理相关制度和流程的制定、完善、修订。
2.负责科室护理行政管理和业务工作，护士管理、护理质量管控及医院感染控制，监督检查护理部各项规章制度的贯彻执行情况。
3.持续提升护士的护理水平与质量，提升患者满意度，促进科室内部学习和业务交流，提高护士基础理论与专科业务水平。
4.督促护士认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故、不良事件等发生。
5.负责药品、器材、敷料、卫生设备等物品的清领，并随时检查用品的准备情况。
6.督促相关人员做好消毒灭菌工作，定期进行空气、物表、消毒液和医护人员手等项目的医院感染监测，杜绝或减少感染事件发生。
7.认真执行安全核查制度、交接班制度、严防差错事故发生，定期进行护理跟班、护理查房和护理安全形势分析，确保护理安全。
8.负责护理人员排班，科学分工，组织业务学习和技术考核，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
9.洞悉科室护理人员思想，业务能力及工作表现，负责安排进修、实习护士的培训，组织开展新业务、新技术等相关工作。
10.负责对外联系、科间协调和接待参观事宜，以及上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1.全日制大专及以上学历，护理学专业，全日制本科学历优先。
2.主管护师及以上职称，执业资质齐全，特别优秀者可放宽至护师5年及以上，或8年以上临床护理护士长工作经验。
3.有二级及以上医院、医养结合等筹开经验，具备扎实的临床护理基础，熟练掌握护理工作操作规范，三级医院护士长工作经验者优先。
4.熟练使用office办公软件及相关业务系统，有良好的服务意识，积极主动，服务热情周到，以患者为中心。
5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，沟通表达能力强，具有较强的组织协调能力、团队协作精神及灵活抗压能力。