岗位职责：
1. 协助项目经理进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；
2. 根据客户职位要求运用各种途径有效的寻访合适的候选人；
3. 推荐并整理候选人简历报告；
4. 针对合适的候选人进行沟通初筛，协调并安排合格候选人的面试工作；
5. 跟进候选人面试的结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，与候选人建立良好的联系；
岗位要求：
1.本科及以上学历，有人力资源、猎头、电话销售相关工作经验优先，优秀者可以放宽至大专；
2. 热爱人力资源相关工作，对招聘感兴趣；
3. 工作认真细致、有耐心、责任心、能承受较大工作压力；
4、性格开朗大方，主动性强，勤奋，有创造性的思维；
5、良好的沟通能力以及亲和力。
备注：此岗位职级职级薪资不设限，负责公司猎头业务和外包业务的招聘交付，有360度猎头顾问工作经验或外包项目经理经验优先，发展通道畅通，可谈合伙人岗位（配原始股权激励）