一、岗位职责:
1、认可并快速融入公司企业文化;
2、快速建立基础的HSE(安全/健康/环境)意识、质量意识、改善意识;
3、正确规范的佩戴劳保用品 ,按作业操作指导书(安全、工艺、质量)进行标准化作业;
4、根据生产计划实施有效生产,保质保量完成生产任务,遇到异常立即报告并上升问题;
5、在自己的GAP生产单元内,在全工位达到三级岗位操作;
6、主动参与班组活动,积极提出合理化建议;
7、参与公司储备班长培养计划,学习并熟练掌握班长角色及相关工作技能,班长主要角色如下:
(1)主导TOP5,与员工互动,协调班组内部运作,保证生产产量;
(2)通过标准化审核,确保员工按照标准化作业,并通过对标准化检查数据的分析,实现对标准化的改善;
(3)理解并在现场班组管理中应用FES佛瑞亚卓越运营体系基础要求(包括安全、质量等);
(4)按照FES要求制定多岗位矩阵,并定期回顾,确保 GAP 成员岗位级别符合要求;
(5)参与风险分析&安全作业指导书更新;
(6)引导班组成员提出合理化建议,并跟踪合理化建议的执行;激励班组成员参与改进活动;
(7)积极参与公司培训、研讨会、改进改善活动;
(8)使用电脑及平板进行电子化日志、日报表跟踪,确保报表数据及时、准确,重点对非标准任务进行记录和分析,制定改善GAP绩效的活动计划。
二、任职资格:
1、教育水平:大专及以上学历;
2、经验:半年以上工业制造企业一线生产工作经验为佳(***是汽车行业); 3、专业技能和LCM能力:
3.1能在短期内了解并执行规定的管理专项知识;
3.2仔细认真,服从上级安排;
3.3工作有计划性并能按计划完成工作
3.4有良好的问题解决能力,逻辑思维清晰;
3.5良好的沟通及组织协调能力;
3.6能以结果为导向;
3.7有培育创新的意识
3.8有基础的英文了解,能理解和简单使用常用词。
3.9有基础电脑和平板使用能力,能使用基础办公OFFICE软件 身体健康,能接受长期倒班的工作模式
三、价值观:
1、有较强的团队协作能力;
2、有较强的责任感,对工作认真负责、良好的职业道德和敬业精神;
3、有一定的驱动力,有主动学习的意愿。