职位信息
岗位职责:1、招聘与人才发展:协助开展校园招聘、社会招聘的全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进。
2、 培训与组织发展:协助组织员工培训活动,包括需求调研、课程协调、效果评估及培训档案管理。
3、支持公司人才梯队建设,参与高潜人才盘点、继任者计划等专项工作。
4、员工关系与文化建设
? 协助员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护,确保合规性。
? 参与策划企业文化活动(如员工关怀、团队建设、节日庆典等),提升员工归属感。
任职要求:1、2026届硕士及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2、具备较强的沟通协调能力与亲和力,能熟练运用Office办公软件(Excel/PPT为重点)。
3、逻辑清晰,数据敏感度高,擅长通过数据分析发现问题并提出建议。
4、积极主动,抗压能力强,能适应快节奏工作及多任务并行处理。
5、 对企业文化建设和人才发展有热情,在校期间担任学生会/社团干部,或有大型活动组织经验者优先。
公司信息
面向“十四五”,华润置地以“城市投资开发运营商”的战略定位为指引,构建了“开发销售型业务、经营性不动产业务、轻资产管理业务”三大主营业务与生态圈要素型业务有机联动、一体化发展的“3+1”业务模式。开发销售型业务包括住宅、可售公建等;经营性不动产业务包括持有购物中心、写字楼、酒店等;轻资产运营业务包括商业运营管理、物业管理业务等;生态圈要素型业务包括代建代运营、城市更新、长租、产业、康养、影业、教育等。
华润置地积极履行社会责任,自2008 年以来,在华润集团的统筹与指导下,助力乡村振兴,累计代建交付华润希望小镇 11座,另有6 座希望小镇规划建设中。华润置地明晨指数 MSCI ESG 评级为A级,入选香港恒生可持续发展企业指数成份股 (Top.30)、恒生 ESG50 指数成份股,入选国务院国资委“央企ESG·先锋50指数”。
未来,华润置地将进一步结合华润集团多元业务优势,抓住新型城镇化、国家区域协调发展战略落地、国企改革全面深化、消费升级、科技创新等重大机遇,通过产业布局和竞争策略的组合拳实现高质量发展,承担起新时代赋予我们的产业责任和社会责任,携手利益相关方共同成长、共同创造,以高品质为城市的建设发展和人们的美好生活做出我们更大的贡献。