招聘对象：2026届毕业生（2025.09-2026.08）
岗位职责：
1.每日安全工作结束后按模板要求填写安全日志并归档；
2.各层级及各工种针对性的安全技术交底；
3.新员工入场教育、各层级及各工种针对性的入职安全教育；
4.现场实地开展、安全员巡查为主；
5.对现场发现的安全隐患及施工安全注意事项告知现场施工人员；
6.协助安全部长编制分公司及各项目安全管理制度、计划、方案、预案、操作规程、总结等文件；
7.组织开展分公司及各项目三级安全教育、安全技术交底、教育培训、班前安全活动等工作；
8.对分公司范围及各项目施工的环境安全、安全防护措施、机械设备、人员作业行为进行监督、巡查、纠正、下达整改通知单等工作；
9.整理、分类归纳各种安全管理资料，建立台帐；
10.负责安全设施、防护用品的验收、发放和回收，建立设施台帐；
12.做好双重预防机制及应急管理工作；
13.完成法律、法规等规定的全方面职责及领导交办的工作。
任职资格：
1.毕业如期取得就业报到证、毕业证、学位证；
2.专业要求：安全工程、土木工程、安全管理、智能建造、工程管理等相关专业；
及相关专业；
3.未与其他单位建立劳动关系。
薪酬福利：
凡被公司录用者将提供极具竞争力的薪酬福利及多通道晋升发展机制，具体如下
1.薪资：岗位工资、绩效工资、年终奖；
2.补贴：高温补贴、通讯补贴、驻外补贴等；
3.免费食宿;
4.五险两金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时提供有竞争力的住房公积金和企业年金;
5.休假：员工依法享受年休假、产假、婚嫁、工伤假等假期，每逢元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节发放过节费;
6.生日慰问：每位员工生日当月可享受公司精心准备的贺卡；
7.年度体检：公司每年安排一次员工全面体检;
8.职业生涯:公司设有管理通道、专业通道、职能通道等多通道发展机制，员工可根据意愿选择适合自己的职业晋升发展路线，帮助员工提升综合竞争力;
9.娱乐活动：公司工会定期组织青年员工进行户外拓展等娱乐活动，此外还有员工自主创办的篮球、羽毛球、兵乓球、足球、摄影等多个协会，为员工提供健康丰富的文娱生活。