一、岗位定位
作为医院链接健康需求与优质医疗资源的关键桥梁，聚焦健康服务场景的深度搭建与患者触达，通过精准挖掘企业、社区及大众健康需求，将医院门诊诊疗、特色专科、健康体检等核心服务转化为定制化健康解决方案，助力医院健康服务半径延伸与品牌影响力升级，推动全民健康服务落地。
二、核心岗位职责
1. 健康需求挖掘与服务转化：围绕医院核心医疗业务，定向对接企业、社区、街道及周边人群，通过定制化上门沟通、健康知识宣讲等形式，通俗解读医院专科诊疗优势、体检服务价值，精准匹配健康需求与医疗资源，推动客户从“健康关注”到“选择本院服务”的转化，为医院引流精准患者。
2. 健康合作关系深度运营：对已合作的企业、社区卫生服务中心等单位，建立“一对一”健康服务维护机制，定期回访跟进，深度挖掘企业员工团检、社区健康讲座、慢性病管理指导等需求，快速协调院内科室资源响应，提升客户健康服务满意度与长期合作粘性，构建稳定健康服务生态。
3. 健康市场动态研判：调研负责区域内健康医疗市场趋势，重点收集医院、体检机构的服务模式、价格体系及患者反馈，分析目标客群就医偏好（如就诊便捷性、专科服务需求），形成结构化健康市场报告，为医院优化健康服务策略、调整业务内容提供一线数据支撑。
4. 健康营销活动落地执行：全程参与医院线下健康活动（社区义诊、企业健康科普沙龙、院内开放日），负责现场健康咨询解答、患者引导、健康资料发放，保障活动专业有序开展，让大众直观感受医院健康服务温度，实现品牌曝光与患者引流双重目标。
5. 健康服务目标攻坚：依据医院年度健康事业规划，拆解个人月度/季度核心指标（健康需求客户开发数量、健康服务签约金额、有效引流患者数），制定可落地的推广计划，高效执行并动态优化，确保个人目标达成，为医院健康事业整体增长注入动力。
三、任职要求
61 教育背景：大专及以上学历，医学、护理学、市场营销、健康管理等相关专业优先；对医疗健康行业有强烈热情，愿意投身全民健康服务的候选人，可适当放宽专业限制。
61 工作经验：1-2年销售、健康服务推广或客户维护经验，有医院、体检机构等医疗健康场景工作经验者优先；具备客户开发、线下健康活动执行经验的候选人将优先考虑。
61 专业能力：擅长沟通表达，能将专业医疗服务转化为通俗健康语言；具备基础健康需求谈判能力，可精准匹配客户需求与医院服务；熟悉广东（尤其东莞）本地健康市场，能熟练使用Office等办公软件记录客户信息与业绩数据。
61 综合素养：能适应外勤工作（频繁外出对接健康需求），有吃苦耐劳精神与较强抗压能力；目标感明确，执行力强，具备“以健康需求为中心”的服务意识，能与院内科室高效协作。
61 加分项：持有健康管理师证书，可更专业地提供健康咨询服务；拥有东莞本地企业/社区健康资源，能快速推动健康服务落地。
四、岗位优势
1. 成长价值：直接对接企业、社区等多元健康需求客群，积累医疗行业一线健康服务资源与沟通经验；深度参与义诊、健康讲座等活动，逐步掌握医疗健康营销专业方法论，为后续晋升健康服务主管、健康管理项目负责人等岗位奠定基础。
2. 薪酬福利：提供“基本薪酬+绩效奖金”的多元化薪酬体系；缴纳社保+公积金，叠加节日福利、带薪年假、工作餐补，全方位保障员工生活。