岗位职责：
1.协助培训业务相关的行政事务支持，包括材料筹备、计划跟进等工作；
2.配合开展培训现场管理与学员相关辅助事务；
3.辅助培训项目的筹备、执行及师资相关配套工作；
4.协助推进公司范围内的相关流程性事务；
5.完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.专业要求：本科及以上在读学生，择业期未就业人员，人力资源管理、教育学、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。
2.知识技能：熟练使用 Excel（数据录入、简单统计分析）、Word（文档排版、资料整理）、PPT（课件简单优化、排版）等办公软件；会使用问卷星、腾讯会议等培训工具。
3.个人素质：学习能力强，能快速熟悉公司培训体系、流程及相关制度；执行力强，按时完成上级交办的任务，注重细节，避免遗漏关键信息；乐于配合团队开展工作，能主动承担基础性事务，积极融入团队，共同保障培训项目顺利落地。