2026年广东中南钢铁股份有限公司招生简章
招聘单位：广东中南钢铁股份有限公司
发布日期：2025-12-25
公司简介
广东中南钢铁股份有限公司(2022年10月22日由韶钢松山更名，简称“中南股份”)是央企宝武集团中南钢铁有限公司控股子公司，是国家“一带一路”倡议的践行者，是钢铁行业智慧制造和 5G 工厂的推动者，中国上市公司500强企业，先后获评国家工信部“绿色工厂”、国家 3A级旅游景区和广东省知识产权示范企业称号，被认定为广东省高新技术企业。
公司立足钢铁业，工、科、贸并举，多元化经营，着重从价值形态上运营国有资产，是广东省重要的钢铁生产基地，拥有年产183万吨优特钢棒材产线，是华南地区唯一的优质钢、合金钢棒材生产线。产品主要包括特棒、工业线材、建筑材(普材)、板材，广泛应用于汽车、机械制造、能源交通、航天航空、核电等行业。
一、招聘信息
（一）招聘岗位：冶金类研发岗（转炉冶炼工艺方向）
学历要求：博士
招聘专业：冶金工程、钢铁冶金等
岗位职责：
1.核心技术研发：主导转炉冶炼领域关键技术攻关，包括但不限于高效吹炼工艺优化、炉渣调控技术研发、冶炼过程节能降耗技术创新等，结合行业前沿趋势与企业生产痛点，制定研发方案并推动落地实施。
2.工艺优化与升级：深入生产一线，分析转炉冶炼全流程（配料、吹炼、造渣、终点控制等）的工艺参数与生产数据，识别工艺瓶颈，提出并实施工艺改进措施，提升转炉作业效率、钢水质量稳定性及资源利用率。
3.技术成果转化：将实验室研发的先进转炉冶金技术、新型辅料应用等成果转化为实际生产工艺，制定标准化操作流程（SOP），指导生产车间完成技术落地，跟踪转化效果并持续优化。
4.质量与成本管控：参与转炉冶炼过程质量管控体系建设，建立钢水成分、温度、纯净度等关键指标的优化模型，通过工艺调整降低冶炼成本（如辅料消耗、能源消耗、金属损失等），提升产品竞争力。
5.前沿技术跟踪与应用：密切关注国内外转炉冶炼领域的技术发展动态（如智能化吹炼、绿色冶金技术等），开展技术调研与可行性分析，引入适配企业的先进技术与装备，推动转炉冶炼工艺的智能化、绿色化升级。
6.技术团队支撑与协作：配合企业技术中心开展跨部门协作，为生产、质控、设备等部门提供转炉冶炼专业技术支持；指导硕士及技术骨干开展研发工作，参与技术人才培养；撰写技术报告、专利申请文件及行业学术论文。
7.项目管理与申报：牵头或核心参与转炉冶炼相关的国家级、省级科研项目及企业内部重点研发项目，负责项目立项、实施、验收等全流程管理；参与政府科研基金、行业专项等申报工作。
（二）招聘岗位：冶金类研发岗（连铸工艺方向）
学历要求：博士
招聘专业：冶金工程、钢铁冶金、材料成型与控制工程、材料科学与工程、金属材料工程等相关专业
岗位职责：
1.关键工艺研发：聚焦连铸领域核心技术研发，包括结晶器优化、一次冷却和二次冷却工艺创新、结晶器保护渣优化和铸坯表面质量控制、连铸坯凝固组织（偏析、疏松）改善和连铸坯纯净度提升、特种钢连铸工艺开发等，针对企业生产难点制定技术解决方案并落地验证。
2.生产工艺优化：深入连铸生产线，分析连铸全流程（钢水浇铸、结晶器操作、拉矫控制、冷却参数、切割工艺等）的运行数据，识别工艺短板，优化工艺参数与操作规范，降低连铸坯缺陷率（如裂纹、夹渣、中心偏析和疏松等），提升生产效率与铸坯质量。
3.技术成果转化与应用：将连铸新工艺、新材料（如保护渣、结晶器铜板、耐火材料等）、新装备的研发成果转化为工业化生产技术，制定详细的转化方案与操作标准，指导车间完成技术升级，跟踪应用效果并持续改进。
4.质量与成本管控：参与连铸坯质量管控体系构建，建立铸坯质量预测与追溯模型，通过工艺优化降低原材料消耗、能源消耗及废品率，实现提质降本目标；针对客户特殊需求，定制化开发连铸工艺方案，保障产品满足高端应用要求。
5.前沿技术跟踪与引进：密切关注国内外连铸领域技术发展趋势（如近终形连铸、智能化连铸、绿色连铸技术等），开展技术调研、评估与引进工作，推动企业连铸工艺向智能化、高效化、绿色化转型。
6.技术支撑与团队协作：为生产、质控、设备维护等部门提供连铸专业技术支持，解决生产过程中的突发性技术问题；指导硕士及技术骨干开展研发与工艺优化工作，参与技术人才梯队建设；撰写技术总结报告、专利申请文件及学术论文，提升企业行业技术影响力。
7.项目管理与申报：牵头或核心参与连铸相关的科研项目（包括国家级、省级及企业内部项目），负责项目立项论证、实施推进、成果验收等全流程管理；参与科研项目申报、技术交流与合作等工作，拓展企业技术资源。
（三）招聘岗位：冶金工程师
学历要求：本科及以上学历
招聘专业：冶金工程、钢铁冶金等
岗位职责：
1、聚焦高炉铁水冶炼、炼钢冶炼核心环节，负责生产工艺管控与优化；
2、把控冶炼过程质量，确保铁水 / 钢水指标达标；
3、处理冶炼生产异常，协调跨部门推进问题解决；
4、落实设备安全管理与合规要求；
5、负责跟踪先进技术，开展自主研发创新;
6、负责提炼本区域、产线具有公司自主知识产权的技术秘密及专利。
（四）招聘岗位：产品工程师
学历要求：本科及以上学历
招聘专业：冶金工程、钢铁冶金、材料成型与控制工程、材料科学与工程、金属材料工程等相关专业
岗位职责：
1、负责钢材产品研发，过程质量一贯制管理；
2、跟进钢材产品质量、处置异常并协调相关事宜；
3、开展质量异议调查、处理、责任判定及改进验证等相关工作；
4、落实设备安全管理与合规要求；
5、负责跟踪先进技术，开展自主研发创新;
6、负责提炼本区域、产线具有公司自主知识产权的技术秘密及专利。
（五）招聘岗位：电气自动化工程师
学历要求：本科及以上学历
招聘专业：自动化、电气工程及其自动化、机器人工程等相关专业
岗位职责：
1、负责钢铁生产线电气设备及自动化系统的运维、技改与优化升级；
2、主导 PLC/DCS 编程调试、控制系统升级；
3、跟进设备电气故障诊断与维修，保障生产连续稳定；
4、落实设备安全管理与合规要求；
5、负责跟踪先进技术，开展自主研发创新;
6、负责提炼本区域、产线具有公司自主知识产权的技术秘密及专利。
（六）招聘岗位：机械工程师
学历要求：本科及以上学历
招聘专业：机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业
岗位职责：
1、负责钢铁生产相关机械设备的运维、技改与优化，参与机械系统图纸设计与审核；
2、跟进设备安装调试、故障诊断及维修保障；
3、协同推进生产工艺机械适配改进，确保设备稳定运行；
4、落实设备安全管理与合规要求；
5、负责跟踪先进技术，开展自主研发创新;
6、负责提炼本区域、产线具有公司自主知识产权的技术秘密及专利。
（七）招聘岗位：烧结工程师
学历要求：本科及以上学历
招聘专业：矿物加工工程、矿物加工技术、金属材料工程等相关专业
岗位职责：
1、负责烧结矿生产全流程管控，优化烧结工艺参数与生产方案；
2、监控烧结生产过程、把控产品质量，确保指标达标；
3、协同推进烧结设备运维与工艺适配，处理生产异常；
4、落实设备安全管理与合规要求；
5、负责跟踪先进技术，开展自主研发创新;
6、负责提炼本区域、产线具有公司自主知识产权的技术秘密及专利。
（八）招聘岗位：财务管理主办
学历要求：本科及以上学历
招聘专业：财务管理、会计学、审计学等相关专业
岗位职责：
1、负责日常账务处理、凭证编制与审核，确保财务数据准确；
2、编制财务报表、参与预算编制与成本管控；
3、办理税务申报、发票管理等涉税事宜，保障税务合规；
4、协同业务部门对接财务相关工作，提供财务支持。
（九）招聘岗位：化学检测工程师
学历要求：本科及以上学历
招聘专业：应用化学、工业分析、化学分析等相关专业
岗位职责：
1、负责钢铁原料/成品（铁矿石、钢水等）化学成分检测，操作ICP、直读光谱等仪器，符合行业标准；
2、维护校准检测设备，记录运维档案；
3、准确记录数据、编制报告，协助排查异常；
4、落实实验室安全与 6S 管理，配合专项检测与方法优化。
5、负责跟踪先进技术，开展自主研发创新;
6、负责提炼本区域、产线具有公司自主知识产权的技术秘密及专利。
二、招聘基本要求：
（一）招聘对象：2025-2026年应届毕业生；
（二）身体健康，遵纪守法，品行端正，在校期间学习成绩优良；
（三）吃苦耐劳、服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强；
（四）英语达到国家四级及以上或同等级专业水平;
（五）诚实守信、品学兼优，在校期间有学生干部经历、获课题或实践成果奖励、奖学金、各类学科或技能竞赛奖励等奖项者优先。
三、薪酬福利待遇
（一）七险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、生育保险、大病互助险、住房公积金、企业年金。
（二）假期：双休、法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。
（三）福利：员工食堂、健康体检、节日福利等。
（四）补贴：用餐补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴等。
（五）公寓住宿：提供单人单间、一厨一卫，通网线、通煤气、配空调。
（六） 薪酬待遇：试用期工资5000-6500元/月，试用期结束后年化收入10-15万元。
（七）安家费：本科6000元，硕士10000元，博士20000元。
四、博士后薪酬福利待遇
（一）公寓住宿：按两室一厅标准，因资源因素不能安排住宿的，提供1500元/月的租房补贴。
（二） 博士后在站期间薪酬待遇
1.市政府津贴：韶关市博士后在站期间可申请博士后人才支撑项目补贴26万/年·人（生活补贴25万，医疗补贴1万），补贴为期2年。
2.省政府津贴：广东省博士后在站期间可申报“广东特支计划”支撑项目补贴约50万/年（该补贴需最终申报成功后方可获得）。
3.公司津贴及福利：在站期间公司发放博士后津贴，其中包括基本津贴和季度津贴。基本津贴含每月工资、交通补贴、生活补贴、通讯补贴共计税前10000元/月，季度津贴共计税前6000元/季度；同时按正式员工标准为其缴纳五险一金。
（三）博士后出站后薪酬待遇
博士后在站期满考核通过后与公司签订劳动合同，待遇约25-35万/年。
五、简历投递
（一）网站投递
复制链接https://campus.51job.com/baowugroup2026/job.html，进入宝武集团官网“简历投递”页面，公司名称选择“宝武集团中南钢铁有限公司”，工作地点选择“韶关”，选择相应职位，投递简历。
（二）邮箱投递
投递邮箱:bwjtsgzp@baosteel.com
工作地点：广东省韶关市曲江区
联系部门：广东中南钢铁股份有限公司人力资源部（黄老师）
联系电话：0751-8785369