管理培训生培养计划:
前两年 多部门培训与轮岗,熟悉并学习各业务单元,包括但不限于研发、销售、安装、维保、生产等。
3-4年 定岗,根据员工特质和岗位需求,匹配最适合的岗位,包括但不限于研发类工程师、技术支持类工程师、安装类工程师、销售支持类工程师、维保类工程师等。
5-6年 基层管理岗
7-8年 中层管理岗
8年以后 中高层管理岗
任职资格:
本科及以上学历,机械类、电气类等相关专业
较强的学习与适应能力、沟通和表达能力、逻辑思维与分析能力、团队协作精神、抗压能力
积极主动、有责任心、务实自信、将来愿意从事管理岗位






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