offer比较

本人电气自动化技术，大专的学生

一、实习企业在世界五百强，且是省里面行业龙头有省里面多项荣誉，业务广泛业内多行业知名企业。（工资低，但是进去干杂活，PUA，没有明确职业提升路径）

二、中流企业有市级创新企业头衔，名望甚微。（工资稍高一千多，有职业培训但是工作内容单一，没有升职加薪的路径且经常加班/出差）。

三、小知企业，公司内部人员40~150人，名望无。（工资和二一样，据说经常有职业培训，因为它们是辅助设备厂里面的设备安装与调试，但是经常异地而且工作时间不定）


我在犹豫一和三，因为大专学历在进一些小厂，基本上简历就毫无特色，典型的我有技术但是我学历低很难引起HR的注意，对以后面试机会可能很受限。

本人985本硕，计算机专业，秋招两个offer纠结：
1.工行总行管培生，据说第一年总包20w，之后3-5年到手30-40？
2.互联网大厂ssp总包50w
都能解决户口，请大家建言献策~

投了三十多家了，就一个车企的校园大使有了一个HR面，其他全都没消息，还能找到工作吗😭

八大优先，地标广州

面试过哪些公司的友友们一起来讨论讨论呀~

想问一下各位大佬们，一边是老家18线城市5000工资的工作，一边是新一线城市1w工资的工作，应该选择哪边？
老家生活成本低，1000多房租能租一年，新一线1000能租一个月房子都算划算的啦，但是大城市发展机会多，在老家差不多就那样了。
如果是你，你会选择哪个呢？

销售岗位可以既有年底双薪，又有年终奖吗？

投简历投到浙江，不包食宿，每月工资5.5k，但能培养应届生，不知道要不要去，因为离家太远，家人也不太支持，现在老纠结了，家人们有啥建议么

春招投了不少简历,目前手头上只有两份offer。一个是国企,税前年薪13-15W,平台不错,岗位工作内容做的是研究生阶段做的,个人有点不太想继续做这个方向。另一个是初创公司,税前年薪约20W,做的方向契合自己预期,但查了下公司员工离职率挺高的,不知道具体原因是啥,担心踩坑,纠结了很久,希望友友们帮忙参谋参谋😂。

3月份面试，4月份变码，这几天收到offer啦，录用意向书就不晒啦，我好激动呀，进入大厂啦~
哈哈哈哈哈哈哈

23届医药研究生7月份还能找到工作吗？

青岛科技大学研究生能进海尔吗，被应聘的机会大不大（暖通工程师）？

TP-link：薪资高：1.4w x16，但是难跳槽，不过工作内容轻松一些；
西安比亚迪：薪资：1wx12，有房补800，年终看企业利润，不稳定。

楼主已经签了广联达的三方，不过打算解约啦，因为想去北京，还收到了一个北京的电商公司offer，另外还有美团的面试通知。

刚刚入职新公司，发现与预期不太一样。很多东西都不是我预想的样子，有点后悔也是教训，其实面试的时候就应该问清楚自己在意的事情，不然到入职就来不及了。

家里就是普通农村人，条件很普通，还有弟弟在上学，父母年迈，请大家帮忙看看🙏🙏

面试面试就怕面，不过耽误时间白跑一趟。
唉，随便找个工作上的吧，大学白读了，不如高中就出来找工作，倒也是在安稳，不然读了这么久，找一个一般一点的，我实在是不忍心啊，找个电子厂跟初中高中进电子厂又有多大区别呢？

普通家庭，这2家offer转正率应该都挺不错。
联通说有户口名额，中国邮储的薪资更高一些，大家觉得选哪个？可以说一下这2家的情况吗？

就业好难啊啊啊啊😭😭😭😭😭

我爱钱，我选薪资，当然发展也很重要，但是我要先活下去，再说，薪资高发展应该也不会差。
主要，我没offer呀😡
谁愿意施舍我一个offer吧

怎么准备，先做什么好一些？

从前景，职业天花板，薪资，加班等情况，大佬们帮我分析分析
金融券商vs某大厂

大家有没有一些财务会计岗位的实习分享🥰

一路坎坷通过笔面和能力测试，挺着病坚持了下来，今天mfa终于发了体检政审，听前辈说保障子女入学但力度看工作年限，2和3都是总行。外地人，没魔法，求uu们给个好建议。
ps：和对象都更偏3，感情很好都是为了对方留在北京，双方家庭可支持首付！！！

七月初我参加了一家国企的校招 然后笔试和面试环节 面试环节因为我是第一次面试 紧张的很 面试五分钟就结束了 我认为是没戏了 而且一直也没有消息 直到七月25号早上 公司打电话询问我还对这个岗位有没有意向 和我要毕业证 身份证 学信网验证发他的邮箱 然后我问是不是要录用我 他说是的 资料已经上报了 在走流程 大概在八月中旬会收到录用信息 大家觉得这种情况可信吗 会不会变卦啥的 因为我手里现在也有好几个offer 大家给提个意见

求工作，呜呜呜～
求工作，求
工作

你们难道要和我一样不匹配才罢休吗 我很难过

我的emo是装的 遇到困难我喜欢直接睡觉

背景：211+qs100硕
目前手上只有两个offer，一个500强制造业市场推广岗，一个local4A广告公司AE岗实习转正，马上就要到ddl了真的不知道怎么选🙃

【美某制造业】 n*14
好的点在于待遇对于一个文科生来说还是很不错的，福利很多，能进甲方市场部机会比较难得，可以锻炼一下甲方市场部思维，感觉会比较wlb相对于乙方，之后跳甲方公司市场部可能会比乙方容易？

缺点在于地点不确定，需要等培训完分配，个人比较想留在上海，如果之后没能留也会想办法跳回来（可能不是那么容易？）

【local4A广告公司】n-1*13
优点在于在上海，工资是别的广告公司给不到的价格，因为是实习转正组内氛围很不错，工作要求多方能力，会比较有挑战性，能力提升和出项目比较快。

缺点在于加班真的好狠，忙起来根本没有自己的生活时间，而且公司有点抠搜，福利一般，加班工资几乎等于没有….在乙方想要跳甲方可能得坚持个两三年，而且目前的市场状况可能也不是那么容易？

求求大家给点建议🥹🥹🥹

许多朋友在拿到不同的offer时都会纠结不已，尤其是在offer差距不大的情况下，不知道作何选择。不少人会朝钱看，哪个薪资给得多就去哪个。


今天想来和大家聊聊，除了看钱，比较offer时还有这些思路可以考量。

在比较offer时，有一个非常重要的前提，就是明确你目前所处的职业发展阶段和对于工作的关键需求。

其实这个问题不仅仅在比较offer时，而是应该在你筛选工作面试时，就已经有清晰的考虑。

说通俗点，每个人在不同的职业发展阶段，结合自己的性格、生活状态等，都会有不同的关键需求。

大部分情况下，当你处在职业的快速增长期，比如工作1-3年，那么学习成长空间往往是大家关注的重要因素，而当你已经进入职业稳步积累期，这时考虑更多的可能就是晋升、或者其他因素了。


当然，事无绝对！

每个人对于工作，都有自己的出发点和利益点，所以认清自己是什么样的人，扪心自问自己想要什么，不人云亦云，这才是最重要的，也能帮助你做出不让你后悔的决定。

有的人工作图一份稳定的收入，不乐意打拼，那么工作的稳定性就是你的首要关注点；有的人工作就是为了挣钱，甚至是短期内就急需钱，那么选offer冲着薪资看，也没有任何问题。

如果你希望在offer比较时能有更综合的考虑，减少自己将来后悔的可能性，并且能帮助自己有长远的职业发展，那么这些因素你可能都需要参考：


01 企业平台
企业平台一方面决定了你的工作状态，像工作流程、规则、日常氛围、接触资源的广度深度、甚至常规的工作方法等等。

另一方面企业平台能为你个人背书，所谓的“平台光环”不是说说而已，具备“名企出身”或者“口碑企业出身”，在下一份跳槽中通常会更加受到青睐。

在好平台待过，一定程度上可以证明你被业内优秀公司所认可的工作能力。

除了企业规模，企业目前在行业中的发展势头、发展机会等，也需要留意。套用一句俗话：站在风口上，猪都能飞。赶上风口企业，对个人既是挑战也是机遇。

如果你是应届生，越大的公司通常越适合这个阶段的你，早早学习科学的工作方法，接触完善的培训体系，对于个人有极大裨益；

如果你已经工作有一段时间，有所累积，有自己的竞争优势或者工作认知，那么业内前景看好的独角兽企业，规模不大但专精于某项业务（最好是你希望学习的）、有良好口碑的企业是不错的选择。


02 工作内容

有些小伙伴会疑惑，同岗位的情况下，工作内容不是都差不多？

这点就大错特错了。哪怕是同一岗位，在不同的企业战略定位，不同的团队发展阶段，也有不同的工作内容侧重点。

很多人不知道如何评判工作内容，这里可以给大家几个参考的方向：

首先，个人的兴趣度真的很重要，勉强自己做完全不感兴趣的东西，工作积极性和工作状态都会大打折扣，倦怠期也会来得特别快；

其次，看工作内容在目前的市场需求中，是否更核心更主流，同样是后端工程师，核心业务的研发肯定高于边缘业务，因为你跳槽的时候，下家会着重考量你的项目经验和项目经历；

第三，看工作内容更符合你未来职业规划的，比如同样是数据分析师，也会有方向不同，比如更偏综合或者更偏某个技术，选择都是由你来决定。


03 综合职业发展

不同的offer给到的职级title可能也会存在差异，建议大家在考量offer的时候，将目前职级、未来晋升空间、能否给未来助力等因素都纳入考量，综合为你的职业发展规划进行思考。

比如你对这份工作的规划是长期深耕，尽量实现内部晋升？

还是想作为之后的跳板，累积1-2年技术经验后跳槽等等。

想清楚后，你选择的offer需要最大程度贴合你的职业规划。

大家要注意，并不是单纯比较title的高低，有的企业内部起步就是经理，其实做的还是基层的活儿；

而有的岗位虽然title不高，但能让你接触一定的管理、统筹工作。所以，一定要具体情况具体分析。



除了以上几个大的参考方向，那些你个人非常重视的、对于个人工作和生活不可或缺的利益点，也可以列入综合参考，比如离家远近，是否加班等等。

归根究底如我们开头所说，比较offer的本质，是看清自己内心对工作的关键需求，认清自己到底是怎样的人，在满足个人需求的情况下综合比较。

哪怕你只想挣钱，最好能挣一份长久的、可持续发展的钱。

愿大家拿下好offer，前程无忧！

融创中国vs毕马威

1、京东的商务销售，工资6k，每年大概10w，不过需要在一线轮岗；
2、不是什么出名的公司，管培生，工资7k，每年大概13w
大家帮我选选，拜托拜托~

激动激动，刚拿到2个offer,快手的运营岗和曹操出行的运营岗
薪资没差别，就是正常水平，快手在北京，曹操在杭州，请大家帮忙投个票，转圈感恩谢谢❤❤❤

大家怎么样提前看出来公司的工作氛围呀，能不能分享一点经验呢~