2020 GZ所审计 early par 面经验分享

本帖最后由 huyanfei@whu.edu.cn 于 2020-7-5 11:30 编辑 1、收到early par面的过程 2019.12.31-2020.02.10在德勤广州所A&A审计实习，实习期不到一个月是因为疫情原因提前终止了。于2020年6月18日收到Deloitte 2021 Intake A1 Application Questionnaire，接受后官网状态自动新增了2021 Audit associate待入职状态，2020年6月29日收到Deloitte Partner Interview Invitation，7月3日下午4点半面试。 2、Early par面流程 面试官是港par，全程普通话面试，但是面试官港普口音比较严重。一共30min，提问了我以下问题： （1）中文自我介绍，不限时 （2）在寒假实习的时候感觉最有成就感的事情，有没有遇到难缠的客户，怎么解决的 （3）认为一个好的团队是什么样 （4）举一个能体现我领导力的例子 （5）德勤非常重视诚信，请问工作中怎么做到诚信 （6）你的优点是什么，为什么要选你 （7）请问还有什么问题想问嘛 我问了两个，一个是德勤审计是怎么应对疫情危机，一个是审计人员最重要的特质是什么。第一个问题，他说最大程度线上会议线上工作，但是现场盘点和抽凭还是没有办法避免的，说年轻人可能比较适应，但他们年纪比较大了，有时候比较难适应线上工作。第二个问题他回答的是诚信，做一切事情都要对得起自己的内心。 3、Early par面经验及建议 （1）收到Intake A1 Application Questionnaire之后就可以开始准备面试了，那样会有半个月左右时间，比较充裕。我个人的话，由于目前在另一家公司实习，又面临期末，没有太多时间，所以是在收到Partner Interview Invitation才开始准备，时间比较紧，准备了3天左右。 （2）对寒假实习的经历要详细回顾，我在面试前与当时同组其他intern一起语音回顾了实习经历，其他小伙伴超级给力，我们互相帮忙梳理回答了一些问题 （3）Skype面试要提前调试设备。虽然我也提前试过了，但是不知道为什么当天前十分钟左右一直没有声音，面试官一直等我调试，所以我的面试时间只剩下了20min，时间越长越能表现你的个人特质和工作意愿，所以要珍惜！ （4）面试的时候要真情实感，坦诚，表现出对审计，对德勤的认可。面试官人很和蔼，就是聊天的形式去面试，所以不用太紧张（当然我因为前面调试设备，搞得后面面试有点紧张） 4、面试前的准备（仅做参考） 因为大部分准备都是跟个人经历相关的，不太适合借鉴，所以我就列几个普适性比较高的出来吧~ （1）对德勤“4+1”企业文化的理解 德勤中国推出以“勇气、创新、包容、美好生活+诚信为本”的“4+1”文化，旨在全面提升人才的个人发展和职业发展。我们的最终目标是让员工以为德勤工作而自豪，这意味着他们能够在德勤获得独一无二的就职体验，并真正履行对客户、人才和社会的责任。勇气：在实习过程中，虽然我只是一个实习生，但项目的AIC，FIC和A1们，他们都一直鼓励我们要敢于提问，敢于质疑，敢于说出表达自己的想法，让我在整个实习中能有极大的勇气去全身心地参与到项目中去。创新：创新是企业的生命力，德勤的审计创新主要体现在人员、流程和科技三大领域。人员上，德勤一直提倡数字化创新思维，无论在内部还是在对外招聘，都会要求员工具备数字化创新思维。流程上，德勤一直努力使审计流程标准化、集中化和数字化。科技上，德勤利用ABCDR技术（人工智能、区块链、云计算、大数据、机器人）等数字革命，去推动技术创新。包容：2019年德勤启动all in 战略，2020年发布《全球性别影响力报告》，无论招聘、晋升，或是工作经验及领导才能的培养上，德勤都为女性员工提供平等的机会。美好生活：丰富的团建活动，人性化的福利，疫情期间的灵活办公，诚信为本：诚信是注册会计师在提供审计鉴证业务所必须遵守的职业道德品质，是维持信誉的根本，在实习过程中，AIC和A1也一直跟我们强调要一切以事实为依据，一切以诚信为本。（3）没做过的审计程序，如果没人教你，按照你的职业理解，你觉得怎么做？首先看一下去年的底稿，尽自己所能去理解底稿的内容，查询相关的专业知识，询问交接工作的同事，沟通。然后综合理解之后，如果还有疑惑的点，整理好之后及时向team AIC或者FIC反映。 我的分享就到这里啦，据说这是个神奇的网站，希望能够拿到德勤的early offer，许愿~如果拿到offer，再回来跟帖~ps：之前也发过寒假实习的面试经验贴，有需要的同学也可以看看德勤2020寒假实习广州所 群面回顾