北京所 IT咨询 project intern

一直在这个论坛潜水很久，也看了很多有用的帖子，受益良多，于是今天决定自己第一次发帖分享一下自己的经验，而且这两天实在太多人来问我了，所以我直接发出来给大家看吧~ 最早是在6月8号晚上10点突然收到了项目组打的电话，简单了解了一下我的情况，然后就说后续再通知，本来我都以为凉凉了，没想到7月2号又收到了北京德勤HR的电话，问我怎么没做笔试，我就说我从来没收到过啊，可以补测吗？然后第二天又重新给我发了一次笔试，感谢这个善良的HR姐姐！！！ 笔试三个部分，性格问卷（和普华的很像），VI和general ability。先说VI吧，3道题目，每条题目2分钟准备，2分钟回答，用英语。我当时的题目是描述一个难合作的人，一个比较紧急的任务，还有一个我忘了。。。 然后是general ability, 和以前的VNL不一样，可以肯定的说是没有题库的（反正我当时找了很久都没找到），唯一可以做的就是练习题多做几次，熟悉答题方法，至于答题就靠自己实力了。。。但是题目本质上还是数字计算和图形推理为主，只是考法比较新颖 周六做完笔试本来以为凉凉了，结果周二就收到周三经理面试的邮件了 经理面试在skype上进行，面试我的是个女经理，看上去挺和蔼的。主要问了三个方面的问题，先是为什么要来咨询，说一件自己最骄傲的事情，说一件自己最遗憾的事情。 第二个方面是有没有遇到有个性的同事或者队友？你是怎么应对的？如果她不听你的意见怎么办？如果她觉得自己工作量比你大不公平怎么办？如果她觉得你在背后说她坏话怎么办？经理当时是一直追问我的，我回答一个她就继续deep下去追问一直追问了四五个问题。 第三个方面是问对信息化建设有没有了解或者接触过？为什么研究生选择这个专业? 最后问我：你觉得有没有什么我应该了解但是还没有了解到的关于你的方面？ 然后是反问环节 整个过程40分钟左右吧，面完感觉自己也回答的不是很好，估计也是陪跑了，就当贡献自己的经验给大家吧！要是有同样这个项目的小伙伴可以加我微信继续交流一下！