SH9.4 IEO线面经

我们是早上九点那场，也是第一场。 群面：par+高级经理 一个HR小姐姐计时 cue流程 我们case是retail re-enter chinese market，主要分析factors和recoomendations。我们8个人都进入了下一轮的面试，在这里也感谢群面队友的相互成全。 群面是HR带到一个房间，会提供草稿纸和笔，然后自我介绍等流程，我们是全程中文，只有自我介绍第一个小哥哥用了英文，就后面都用的英文，也没有pre。 我们蛮和谐的，虽然会有小姐姐比较算chanllenger的角色，但整体完成度都挺好的。面试官最后指出的建议是factors和recommendations没那么能对应的上。我觉得主要是1：我们这两个的相关度确实会没那么高，尤其是recommendations大家略微有点跑偏，想到什么就讲了。2：板书的陈列会让面官没那么get到（一页factors，一页recommendations，来回倒腾有点费事儿）。 case信息在此就不透露了，一方面是confidential，另一方面我觉得信息二次传播会有极大地损失，而且每个人理解不一样。建议大家case知识也不用看太多，不然群面的时候可能会限制住你的思考。 单面：全中文，考察主要集中两个方面：一个是你对职位的了解以及个人和职位的匹配度（简历、项目聊一聊），对岗位的了解，从岗位要的素质（技术层面、运营的细活再到大一点的项目规划能力的考察）；二是聊个人吧（出差、base、家庭背景、学校生活等）。 总体来说，德勤的面试体验很好，群面大家交流的也蛮愉快的，面经分享给大家，希望能拿到offer！！！