怎么测和这个岗位的匹配度？

总经理助理副总经理总经理，至于匹配度测试工具，这个平台只有投了才知道，但平台上提供的超过人数仅做参考，人事部门会多维度综合考虑的。只要你自己觉得比较匹配，就可以投递，然后看看平台给出的数据。

主要从两个方面进行自测，一个是专业相关度，如果是行政管理、人力资源、财务管理、法学、马哲、汉语言文学等，相关度比较高。二是自己在校园、实习中积累的技能、性格、优势、潜力和未来发展方向，如果和职能岗位发展路线和所需要的技能要求一致，那么相关度比较高。具体说就是是否具备文字表达能力、沟通协调能力、学习理解能力、服务意识、性格是否是细心谨慎型，未来发展路线主要是专员主管副主任主任（或经理助理副经理经理）