万科集团

看到论坛里没有很多物业BG的经验贴，来写一下~ 
 
万科的简历填写时间大概是8月到9月中上旬，9月底收到了一面的通知，是在北京。感觉我收到的应该是提前批的面试，因为我是直接和万科物业hr合伙人一对一的单面，没有像其他小伙伴一样经历小组群面和综合面试。这轮面试整体聊得非常愉快，面试的时候hr在填一张表，问我的问题也主要是那张表里的，包括家庭情况、兴趣爱好。意向城市等，并就每一项都展开聊了聊，得知我父亲是做环保的还给我安利了新成立的万物云城。因为有师兄在物业BG工作，还就这个拉进了一些关系并加了hr的微信。 
 
十月初收到下一轮面试的通知，面试安排在10月15号。是万科物业下面万物梁行的hr总来面的，问的问题也比较宽泛，一个是深圳特区建立40周年，你认为为什么深圳特区能发展起来；一个是用三个词来形容疫情期间自己的感受。 
 
之后不久收到了面试通过等待体验之旅的通知，万物云的体验之旅定在11月3、4号，体验之旅之前发给了我们要做的课题，说是个人课题，但事实上就是之后集体汇报的课题。整体流程是3号上午开营仪式+万物云城参观，下午是两位新动力的万物云的大佬的演讲，晚上则是分组的聚餐。这里说一下因为万物云里面分成万物梁行、传统物业、万物云城、第五空间等多个部分，在前几轮的面试中，面试官就已经按照面试表现等因素将候选人分到了不同的部门，这也同样是分组的方式，像lz所在的一组就隶属于万物梁行，所做的课题也是和万物梁行相关的，晚上也是和万物梁行的领导吃饭，聚餐是在滨海云中心露天餐厅吃烧烤，气氛非常的足。本来以为万物梁行只有hr总一个人，结果竟然来了七八个人，比我们组的人数还多了，包括人力部门的一把手和二把手、广州区域的总负责人及其助理还有业务部门的负责人和高我们两届的NP20的学长，可以说是方方面面都涉及到了，整个聚餐的过程还是比较愉快的，虽然之前有说过用聚餐取代了个人面试，聚餐过程中也像面试一样问到了我们许多问题，但整体的氛围还挺好，也会跟我们聊很多集团内的趣事，也给我们充分提问的机会，只是聚餐是免不了喝酒的，喝完酒之后还要回去熬夜准备第二天的小组汇报确实是有点酸爽的。今年比较好的一点是取消了往年的5000米跑，并且在来之前就把课题告诉我们了，这使得小组汇报的工作量大大降低，只需要在大家的基础上汇总整合即可。但我们依然准备到了凌晨四点，有同学为了更好地展示熬了整夜。建议小组汇报中还是合作大于竞争，整体呈现出更好的展示要比拉他人下马更能出彩。 
第二天小组汇报，其实最重要的一点是在于控制时间不要超时，以及不要出现大的意外。小组汇报之后会有领导提问，会问比如你们组谁表现最好最差，你觉得谁拖累了你们组这种比较尖锐的问题。最后是NP20的学长分享。 
从事后的沟通来看，进入体验之旅之后的通过率还是蛮高的，我们组几乎全部拿到了offer。